Ministerie van Algemene Zaken
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Persbericht ministerraad
7 maart 2003
Meer zeggenschap over werktijden voor werknemers
Werknemers krijgen in de toekomst meer zeggenschap over hun arbeidstijden. Dit staat in het
initiatiefwetsvoorstel van de Tweede-Kamerleden Bussemaker (PvdA) en Van Dijke (CU). De
ministerraad heeft op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten
het wetsvoorstel te bekrachtigen.
In de huidige Arbeidstijdenwet is opgenomen dat werkgevers rekening dienen te houden met de
persoonlijke omstandigheden van hun werknemers. De gewijzigde wet geeft nu een nadere invulling
van de persoonlijke omstandigheden. Dit zijn zorgtaken en maatschappelijke verplichtingen van
werknemers. In de wet staat wel dat werkgevers alleen tegemoet hoeven te komen aan de wensen van
hun werknemers als dit redelijkerwijs van hen kan worden verwacht.
Daarnaast hebben werknemers de mogelijkheid om werk op zondag te weigeren. In de gewijzigde wet
moet de werknemer voortaan expliciet instemmen met werken op zondag als dit noodzakelijk is door
bedrijfsomstandigheden. De indieners van de wet willen hiermee het belang van de zondag als
collectieve rustdag benadrukken. Voor sectoren waarbij werken op zondag hoort bij de aard van het
werk, zoals onder andere in de zorg, geldt deze bepaling in de gewijzigde Arbeidstijdenwet niet.
Bussemaker en Van Dijke hebben dit wetsvoorstel ingediend, omdat zij constateerden dat door de
flexibilisering van werktijden het privé-leven van mensen onder druk komt te staan. Door werknemers
meer inspraak te geven in hun werktijden krijgen zij meer mogelijkheden om werk te combineren met
sociale taken en verantwoordelijkheden buiten hun werk.
De wet wordt binnenkort in het Staatsblad gepubliceerd en treedt zes weken na publicatie in werking.
RVD, 07.03.2003