De Unie
MTB: CAO onderhandelingen - een herkansing?
5 maart 2003 - De CAO onderhandelingen, een herkansing? De
onderhandelingen dreigen af te glijden naar het ritueel van twee jaar
geleden. De echte inhoudelijke onderhandelingsronde over de nieuw af
te sluiten MTB CAO is op 4 maart traditioneel geëindigd.
Nadat op 18 februari over en weer de ingediende wijzigingsvoorstellen
voor de CAO zijn toegelicht, hebben partijen zich in de
tussenliggende periode beraden hoe op constructieve wijze een nieuwe
CAO tot stand zou moeten kunnen komen.
In ieder geval is het de inzet van De Unie en de overige bonden, zeker
gezien de huidige stand van de economie, om daadwerkelijk snel tot een
akkoord te komen. Zo is de inzet van de bonden dan ook geweest. Zoals
bekend liggen de wederzijdse voorstellen ver uit elkaar en zonder
werkelijk ruimte aan elkaar te bieden zouden ellenlange
onderhandelingsrondes weer voor de hand liggen.
Wij kozen voor een heldere en openingsbiedende eerste reactie. De door
ons geboden mogelijkheden en tegemoetkomingen werden door de
werkgevers in dank en met open armen ontvangen.
Na vrij lange schorsing, op verzoek van de werkgevers, kwam de koude
douche. Op nagenoeg geen enkel punt werd tegemoet gekomen aan de door
ons ingediende wensen. Zelf hielden werkgevers vast aan alle door hen,
veelal verslechterende wijzigingsvoorstellen.
Om nu vandaag, weer in te gaan op veelal uren durende schorsingen met
op millimeter lijkende toenaderingspogingen leek ons geen goed idee.
Om gestand te doen aan onze inzet om gezamenlijk op een constructieve
wijze tot een principe akkoord te komen, betekende dat wij werkgevers
hebben voorgesteld om nu een week de tijd te nemen om hun reactie op
ons openingsbod te heroverwegen.
Aanstaande maandag 10 maart worden de onderhandelingen voortgezet.
Enige lichtpuntjes:
In principe bestaat er overeenkomst over voortzetting van de
kinderopvangregeling, en is de volstrekte nullijn ten aanzien van de
inkomensverbetering verlaten. Dit geldt overigens uitsluitend indien
er een totaal akkoord wordt bereikt.
Over wet poortwachter, werken op zaterdag en zondag, extra scholing
voor 45+ ers inlevering vakantie dag bij 2e ziekmelding, enz, enz,
bestaat nog geen duidelijkheid. In principe is wel overeenstemming
mits onderdeel van een totaal akkoord over kinderopvang en een heffing
voor verbeterende employability maatregelen.
Het woord is nu aan de werkgevers, gebruik de herkansingstijd.
Met vriendelijke groet,
Jan Verbaan
* Intropagina Metaal en Technische Bedrijfstakken (Metaalnijverheid)
woensdag, 5 maart 2003