Maetis arbo wil iedereen met ruim 4% korten
27-02-2003
Gisteren, 26 februari 2003 vond de lang verwachte eerste overlegronde
over de Maetis-CAO voor 2003 plaats. Uw werkgever presenteerde zijn
ideeën voor de komende CAO. Als het aan uw werkgever ligt, zou u over
2003 ruim 4% minder gaan verdienen. CNV Dienstenbond heeft duidelijk
laten blijken dit onacceptabel te vinden.
4% gekort...
Uw werkgever stelde voor de periodieke loonsverhoging die gekoppeld is
aan het beoordelingssysteem op 2%, in plaats van de gebruikelijke 3%
vast te stellen, met de mogelijkheid om daarvan per geval naar boven
maar ook naar beneden af te wijken. Ook meende uw werkgever een
collectieve loonsverhoging van 1% (struktureel per 1 januari 2003) en
1% (incidenteel en winstafhankelijk per 1 december 2003) redelijk te
vinden. Daarnaast wordt de pensioenpremie voor werknemers aangesloten
bij PGGM verhoogd met een bedrag dat gelijk is aan 1,55% van het
salaris. Dit betekent dat u over 2003 in ieder geval 1% minder aan
periodieke verhoging en 1,5% minder aan collectieve loonsverhoging in
vergelijking met het door de sociale partners afgesproken percentage
voor de collectieve loonsverhoging over 2003 zou ontvangen. Daar
bovenop komt een lastenverzwaring van 1,55% aan pensioenpremie voor uw
rekening.
U hoeft geen rekenwonder te zijn om snel tot de conclusie te komen dat
de voorstellen van uw werkgever u 4,05% zullen kosten. En het is maar
de vraag of u de incidentele loonsverhoging feitelijk zou krijgen,
aangezien het winstafhankelijk is.
Variabele beloning
Uw werkgever stelde voor om tot de invoering van een variabele
beloningsregeling voor management, professionals en commerciële
functies in 2003 en voor de rest van de functies in 2004 te willen
overgaan. De criteria c.q. randvoorwaarden die er voor moeten zorgen
dat deze regeling goed zal werken, zijn nog niet vastgesteld. Uw
werkgever is tevens van plan, na instemming van de ondernemingsraad,
de pensioenregeling voor de werknemers (ca. 300 medewerkers) die nog
aangesloten zijn bij Nationale Nederlanden per 1 januari 2004 onder te
brengen bij PGGM. Dit is niet alles want uw werkgever wil bijvoorbeeld
de premiespaarregeling beëindigen en de overwerkvergoeding voor
werknemers met schaal 9 afschaffen.
Het bovenstaande staat haaks op hetgeen Maetis arbo in haar brochure
Tijd voor arbo-rendement aan de werkgevers adviseert en naar buiten
toe uitstraalt.
Werken is gezond...
Werken is gezond, vindt Maetis arbo. Voor de meeste mensen is dat
natuurlijk ook zo. Want werken levert sociale contacten op. Werken
geeft structuur aan het leven, het schenkt plezier en voldoening. En
het betaalt niet te vergeten, je huur of hypotheek. Kortom, werken is
belangrijk en dus zou iedereen zich lekker moeten voelen in zijn werk.
Goede arbeidsomstandigheden leiden immers tot gemotiveerde medewerkers
met meer plezier in hun werk en minder verzuim. Dat leidt tot een
hogere bijdrage aan de productiviteit en continuïteit van de
organisatie. Een werkomgeving waarin mensen zich goed voelen en
enthousiast en gedreven meewerken aan een gezonde productiviteit.
Maetis arbo helpt u deze doelen te bereiken. Het lijkt of Maetis arbo
de les, ervaring en kennis die zij heeft makkelijker overdraagt aan
derden dan aan haarzelf.
Voorstellenbrief
Wij, de vakbonden, hebben onze teleurstelling en ongenoegen over deze
voorstellen duidelijk laten blijken. Afgesproken is dat wij binnenkort
met een voorstellenbrief van onze kant zullen komen met daarin ons
gepaste antwoord op de voorstellen van uw werkgever. Op 5 maart as.
gaan wij over de ontwikkelingen rondom de CAO met uw ondernemingsraad
overleggen. Direct daarna zullen wij u opnieuw informeren over de
verdere procedure. Tegelijkertijd zullen wij aan u onze concept
voorstellenbrief voorleggen.
Noodsignaal
Het bovenstaande stemt ons niet optimistisch over de gang van zaken
bij Maetis Arbo. Wij voorzien dan ook geen makkelijke
CAO-onderhandelingen voor het komende jaar 2003. Wij vinden dit dan
ook een aanleiding een noodsignaal af te geven en in deze moeilijke
tijden de gezamenlijke krachten te mobiliseren. Hiervoor is uw
bijdrage onmisbaar. Immers: hoe meer draagvlak, hoe sterker wij staan
en hoe meer wij voor elkaar krijgen aan de onderhandelingstafel. Dat
betekent echter niet dat alles vanzelf gaat, dat het vanzelfsprekend
is dat de vakorganisaties het wel regelen. Binnen en buiten de branche
is het economische landschap de afgelopen tijd ingrijpend gewijzigd,
de sociaal-economische omstandigheden veranderen mee. Het is van groot
belang dat u zich medeverantwoordelijk voelt bij onze activiteiten,
dat u betrokken blijft, inbreng levert, meehelpt om uw vakorganisatie
sterk te houden.
Is uw collega al lid?
Ook uw niet-georganiseerde collegas hebben belang bij de afspraken die
wij maken, maar ze betalen niet mee. Ze hebben ook geen rechtstreekse
invloed, evenmin kunnen ze terugvallen op hulp van vakbondsbestuurders
en juristen. Spreek die collegas aan, wijs hen op het nut en de
voordelen van het lidmaatschap. Meer leden betekent meer invloed, in
uw aller belang. Ook bij Maetis arbo. Laat uw ongeorganiseerde collega
daarom ook lid worden van de CNV Dienstenbond.
lid worden
Vragen?
Voor vragen en opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Ahmed Kansouh, tel: (010)2651111.
Dienstenbond CNV