Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Kabinetsstandpunt vernieuwing HRM-stelsel rijk
De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van minister Remkes
om in de komende kabinetsperiode de voorzieningen voor Personeel en
Organisatie in het Rijk (het zogeheten human resources management,
HRM) efficiënter in te richten en verder te professionaliseren. Een
belangrijk onderdeel van de vernieuwing is het samenvoegen van een
deel van de voorzieningen, zoals de salarisadministratie, in een
rijksbreed gemeenschappelijk shared service center HRM.
---
Het kabinet is van mening dat deze vernieuwing van het HRM-stelsel
Rijk snel ter hand moet worden genomen. Het is een belangrijke
randvoorwaarde om meer werk te verrichten met minder ambtenaren,
waardoor de efficiency van de overheid wordt vergroot en de
bureaucratie verminderd.
Het voornemen van het kabinet is om uiterlijk op 1 januari 2006 de
vernieuwing van het HRM-stelsel Rijk te hebben gerealiseerd. Het
kabinet zal uiterlijk medio 2003 een definitief besluit nemen. Dit
gebeurt op basis van een uitvoeringsplan dat in de eerste helft van
2003 (inclusief financiële paragraaf) zal worden uitgewerkt.
---
© Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties -