CNV BEDRIJVENBOND
Directie DSM schendt centraal akkoord
CNV Chemie en energie is uiterst verontwaardigd over de opstelling van
de directie van DSM. De top van het bedrijf heeft zich een
salarisverhoging toegekend van 3,5 procent structureel en een bonus
van 20 procent. Volgens het centraal akkoord kunnen de werknemers niet
meer dan maximaal 2,5 procent krijgen. De bond vraagt bij DSM 2,5
procent plus 1 procent eenmalig.
Bestuurder Peter Hendrix vindt de houding van de directie van het
chemieconcern volstrekt ongeloofwaardig. 'In het centraal akkoord
staat een oproep om salarissen boven de cao in de pas te laten lopen
met de loonstijging van de werknemers. Het is onbegrijpelijk dat de
directie zich hier niets aan gelegen laat liggen. Bovendien maakt het
ons als vakbond heel moeilijk om werknemers te overtuigen van de
noodzaak van een matige loonsverhoging.'
In het verlengde hiervan betreurt CNV Chemie en energie het dat DSM
niet of nauwelijks investeert in de werkgelegenheid in Limburg. DSM
heeft onlangs Roche gekocht, terwijl de bond liever had gezien dat met
het geld in Limburg was geinvesteerd. De praktijk is nu dat veel
oudere werknemers boventallig worden verklaard en er niet in deze
werknemers wordt geinvesteerd. Ook dit is wat CNV Chemie en energie
betreft in strijd met de geest van het centraal akkoord.
Nadere inlichtingen:
Peter Hendrix (bestuurder CNV Chemie en energie), tel.: 06 - 51 60 19
69
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
Houten, 13 februari 2003
13 feb 03 09:11