Nulmeting geeft zicht op vrijwilligerswerk Almere
Als jonge gemeente heeft Almere ook relatief jonge
vrijwilligersorganisaties. Er is een grote diversiteit aan
organisaties waar vrijwilligers actief zijn. Vrijwilligers in Almere
zijn relatief jonger dan elders in Nederland en het verloop onder
vrijwilligers ligt relatief hoog. Omdat het vrijwilligerswerk in
Almere nog in de opbouwfase verkeert, hebben organisaties veel
behoefte aan praktische ondersteuning. Dit zijn enkele conclusies uit
het rapport Voor elkaar in Almere, dat op woensdag 5 februari is
aangeboden aan wethouder Wim Faber.
Het adviesrapport Voor elkaar in Almere is geschreven in opdracht van
de gemeente Almere en gebaseerd op een enquête die is gehouden onder
alle vrijwilligerwerkorganisaties in Almere. De enquête is verricht om
meer inzicht te krijgen in de wensen van de vrijwilligersorganisaties
en vormt tevens een nulmeting voor de toetsing van het
vrijwilligerswerkbeleid dat de gemeente vorig jaar heeft ingezet. Het
is bedoeling de meting later te herhalen, zodat een monitor voor het
vrijwilligerswerk ontstaat.
Subsidie
Aan de organisaties is gevraagd op welk terrein zij ondersteuning
willen van de gemeente. Ruim 60% van de organisaties gaf aan dit in de
vorm van subsidies te wensen. Het college heeft in het kader van nieuw
beleid 2003 de subsidieaanvragen van een aantal
vrijwilligersorganisaties structureel gehonoreerd. Dit jaar wordt
tevens de subsidieverordening herzien. Hierbij wordt rekening gehouden
met de wensen van vrijwilligersorganisaties.
Huisvesting
De meeste organisaties beschikken over een eigen accommodatie. Van de
organisaties die dit niet hebben, zou de helft dit wel willen. Hierbij
gaat het vooral om oefen-, repetitie-, of opslagruimte. In mei van dit
jaar wordt een eerste dergelijke ruimte opgeleverd in de Muziekwijk.
Het college is verder van mening dat in medegebruik of
multifunctioneel gebruik van ruimten nog winst valt te behalen.
Promotie
Eén van de aanbevelingen in het rapport is dat de gemeente een
bijdrage zou moeten leveren aan de promotie en de imagoverbetering van
het vrijwilligerswerk. Hiertoe zijn in het verleden reeds een aantal
initiatieven genomen. Zo is in het kader van het Jaar van de
Vrijwilliger in 2001 het boekje Vrijwilligers actief in Almere
verschenen, een serie interviews met vrijwilligers die ook is
gepubliceerd in het Groene Weekblad.
Op dit moment is de uitgave Vrijwilligers in zicht in de maak. Dit
boekje geeft, naast informatie over mogelijkheden voor subsidie en
fondsen, informatie over vrijwilligersorganisaties in Almere. Verder
verdient de samenwerking met het bedrijfsleven aandacht. Een geslaagd
voorbeeld hiervan is de jaarlijkse uitreiking van het Lokale
Compliment.
Werving
Ruim de helft van de organisaties(55%) beschikt over voldoende
vrijwilligers. Met name belangengroepenorganisaties, culturele en
politieke organisaties geven aan genoeg vrijwilligers te hebben. Het
tekort doet zich voor bij religieuze organisaties, club en
buurthuiswerk, bewoners-/buurtverenigingen, kinderopvang, actiegroepen
en belangenorganisaties, natuur en milieuorganisaties, welzijn en
zorg. Er is vooral behoefte aan extra vrijwilligers voor structurele
taken die continuïteit vergen, zoals bestuurstaken. Het verloop van de
vrijwilligers is groot. Bijna driekwart van het vrijwilligersbestand
is na vijf jaar vernieuwd. Dit vraagt grote investeringen in werving,
begeleiding en scholing van vrijwilligers. Een steunpunt voor het
vrijwilligerswerk dat wordt ondergebracht bij de vrijwilligerscentrale
zal organisaties o.a. gaan ondersteunen bij het werven en behouden van
vrijwilligers.
Deelname allochtonen
Het aantal allochtonen dat actief is in het reguliere
vrijwilligerswerk blijft achter in Almere. Allochtone vrijwilligers
zijn vooral actief in migrantenorganisaties, in de zorg en bij
scholen. Het gemeentelijk beleid blijft erop gericht het aandeel
allochtonen binnen het vrijwilligerswerk te vergroten.
Sociale Activering
De gemeente wil het aantal vrijwilligers dat actief is vanuit de
sociale activering verder uitbreiden. Hierbij worden langdurig
werklozen gestimuleerd om, door het doen van vrijwilligerswerk, weer
deel te nemen aan de maatschappij. Inmiddels is de uitstroom bij
Sociale Zaken goed op gang gekomen.
Rol van de gemeente
In het rapport komt naar voren dat de houding van de gemeente door 29%
van de organisaties wordt gewaardeerd. Almere valt hiermee binnen het
landelijke gemiddelde. Het vrijwilligersveld waardeert met name het
aantrekken van een beleidsmedewerker vrijwilligerswerk en de
interactieve manier waarop de nota Samen voor elkaar tot stand is
gekomen. Bij een aanzienlijk aantal organisaties is sprake van
ontevredenheid en / of onbekendheid over de rol die de gemeente
speelt. Het beter uitdragen wat de gemeente voor organisaties kan
betekenen blijft een aandachtspunt.
Communicatie
Almere is geselecteerd als pilot door de Commissie
vrijwilligersbeleid, een initiatief van het Ministerie van VWS. Het
realiseren van samenhang en afstemming tussen het vrijwilligerswerk
onderling en met de gemeente staat centraal in de pilot. Dit moet
leiden tot een communicatiestructuur waarmee de afstemming tussen
vrijwilligerswerk en vrijwilligerbeleid verbeterd kan worden, zodat
het gemeentebestuur snel kan reageren op wensen uit de samenleving.
Deze ontwikkeling sluit goed aan op de bevindingen in de nulmeting.