ERNST & YOUNG onderzoek: managers zijn grootste fraudeplegers
Managers zijn grootste fraudeplegers,
blijkt uit nieuwe internationale studie
ROTTERDAM, 3 FEBRUARI 2003 - Er is wereldwijd geen noemenswaardige
afname te bespeuren in het aantal fraudegevallen waar ondernemingen
mee te maken krijgen. Wel neemt het aantal managers toe onder de
fraudeplegers. Inmiddels wordt meer dan de helft van alle
fraudegevallen veroorzaakt door managers. Bovendien blijkt dat in 85
procent van de grootste fraudezaken de frauderende manager korter dan
één jaar in dienst is. Dit concludeert Ernst & Young in haar achtste
tweejaarlijkse internationale studie 'Fraud, the Unmanaged Risk'.
Deze studie toont bovenal aan dat in het licht van de recente financiële schandalen en alle corporate governance initiatieven ten spijt, ruim de helft van alle ondervraagde ondernemingen in de afgelopen twee jaar te maken heeft gehad met fraude.
De belangrijkste uitkomsten van de studie op een rij:
- Meer dan de helft van alle ondervraagde ondernemingen (55 procent)
zegt in de afgelopen twee jaar te maken hebben gehad met een
aanzienlijk fraudegeval;
- Bijna 20 procent van de ondervraagde ondernemingen heeft meer dan
tien fraudegevallen meegemaakt;
- In bijna de helft van alle fraudegevallen bedroeg de schade 100.000
dollar per voorval, in 13 procent van de gevallen bedroeg de schade
zelfs meer dan 1 miljoen dollar per voorval;
- De grootste fraudeplegers zijn managers, in 55 procent van alle
gevallen de veroorzaker terwijl medewerkers voor zo'n 30 procent van
de fraudegevallen verantwoordelijk zijn;
- Zo'n 85 procent van de managers die de grootste fraudegevallen op
hun conto hebben staan, zijn minder dan één jaar in dienst;
- Meer dan eenderde (37 procent) van alle fraudegevallen vond plaats
in Europa.
Peter Schimmel, directeur van Ernst & Young Integrity Services &
Investigations stelt: 'tijdelijk personeel, de groeiende complexiteit
van ondernemingen en het internet zijn ontwikkelingen die de kans op
fraude aanzienlijk vergroten. Bovendien neemt in een economische
malaise de kans op fraude aanzienlijk toe. Naar nu blijkt zijn het de
managers die in de gaten moeten worden gehouden.'
Daarnaast speelt volgens Schimmel mee dat wereldwijd het middenkader
binnen ondernemingen langzaam aan het verdwijnen is. Hierdoor worden
de ogen en oren van ondernemingen blind en doof voor (mogelijke)
vergrijpen.
Uit de studie blijkt ook dat ondernemingen vaker gecompenseerd worden
voor de schade als gevolg van fraude. In iets meer dan de helft van de
gevallen werd de schade vergoed, een sterke stijging sinds 2000 toen
nog maar 27 procent schadeloos werd gesteld. Volgens de ondervraagde
ondernemingen gingen verzekeraars en banken eerder over tot
schadecompensatie dan voorheen.
Een indicatie dat ondernemingen fraude serieus nemen, is gelegen in
het feit dat 58 procent van de ondervraagden aangeeft een corporate
governance code te hebben. Ook heeft 68 procent inmiddels een code of
conduct, twee jaar geleden was dat nog 33 procent. Toch denkt slechts
45 procent van alle ondervraagden dat het gehanteerde fraudebeleid
daadwerkelijk begrepen wordt door alle medewerkers.
Noot aan de redactie
'Fraud, the Unmanaged Risk', is de achtste tweejaarlijkse
internationale studie van Ernst & Young naar fraude. Voor deze studie
zijn 400 CEO's van multinationals tot MKB ondernemingen in meer dan 30
landen ondervraagd.
Voor meer informatie
Ernst & Young, Integrity Services & Investigations
Drs. Peter Schimmel (RA), director
Tel: 070 441 21 20
Ernst & Young
Toby Ellson, woordvoerder
Tel: 06 2908 47 62
03 feb 03 12:02