Uitzendbranche: Ledenbrief ABU-UZK CAO
17 januari 2003 - U vindt hier de ledenbrief over de ABU-UZK CAO, zoals deze verstuurd is aan deheer Kamps, voorzitter van de Algemene Bond Uitzendondernemingen en aan de leden van de onderhandeldelegatie ABU. Tevens vindt u hier de voorstellen voor de eenjaarsbepalingen en de vijfjaarsbepalingen. Deze kunt als pdf bestanden downloaden.
Geachte heer Kamps, leden van de onderhandeldelegatie ABU,
Bijgaand treft u, zoals aangekondigd, de voorstellen tot wijziging van
de ABU-UZK CAO.
De Unie heeft er voor gekozen om de voorstelen tot aanpassing van de
structuurbepalingen separaat van die tot wijziging van de één jaar
bepalingen in te dienen.
Wij hopen op deze wijze een bijdrage te leveren aan het
onderhandelproces maar niet in de laatste plaats ook te onderstrepen
dat er naar het oordeel van De Unie een wezenlijk verschil bestaat
tussen de beiden. Een verschil dat niet alleen een aangepaste aanpak
van het onderhandelproces rechtvaardigt maar mogelijk ook het streven
naar een geheel andere opzet van de ABU-UZK CAO.
De voorstellen zoals u ze bijgaand aantreft zijn op basis van het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid van De Unie tot stand gekomen en hebben de instemming van onze leden binnen de branche.
Bij het opstellen van, en de discussies over deze voorstellen is de
verklaring inzake het arbeidsvoorwaardenbeleid 2003, zoals deze op 22
november 2002 door partijen in de Stichting van de Arbeid is
overeengekomen, maatgevend geweest.
Daarbij komt de wens van De Unie om te streven naar uitzend CAOs met
een volwaardig arbeidsvoorwaardenpakket.
Gezien de impact van de voorstellen maar niet op de laatste plaats ook
het proces van onderhandelen dat daarmee gepaard zal gaan, hebben wij
geen bezwaar tegen een praktische aanpak, bestaande uit een relatief
korte tussen-CAO van pakweg ½ jaar met een redelijke loonafspraak en
goede werkafspraken over artikel 32.
Uiteraard behouden wij ons het recht voor om met aanvullende
voorstellen te komen en spreken wij graag met u over de werkgevers
bijdrage.
Uw reactie zien wij gaarne op korte termijn tegemoet. Wij vertrouwen
op constructieve en efficiënte onderhandelingen, en tekenen,
met vriendelijke groet,
Drs. Wim H.M. Brouwer
Bestuurder
*
Voorstellen eenjaarsbepalingen (PDF File)
*
Voorstellen vijf-jaarsbepalingen (PDF File)
*