RANDSTAD NEDERLAND

Randstad Gezondheidszorg wil fiscale aanpassingen

PERSBERICHT

Diemen, 14 januari 2003

Gezondheidszorg heeft recht op 5 miljoen extra flexuren

Randstad Gezondheidszorg bepleit vandaag in Het Financieele Dagblad dat de overheid fiscale maatregelen moet treffen om de personeelstekorten in de zorg tegen te gaan. Het per 1 januari in het leven geroepen BTW-compensatiefonds moet zo spoedig mogelijk worden opengesteld voor deze sector om zo de marktbewerking te stimuleren en extra gelden vrij te maken voor het inhuren van flexibel personeel. Het afgelopen jaar had de zorg met circa 5 miljoen flexuren geholpen kunnen worden. Directeur Nol van Vliet doet een oproep op de politieke partijen om deze maatregel tijdens de formatiebesprekingen aan de orde te stellen.

Nol van Vliet, directeur van Randstad Gezondheidszorg: 'Vanaf 1 januari 2003 kunnen gemeenten en provincies bij het uitbesteden van flexibele arbeid gebruik maken van het BTW-compensatiefonds. Betaalde BTW kan zo worden terug gevorderd. Zorginstellingen hoeven veelal geen BTW te betalen voor personeel dat binnen de sector ter beschikking wordt gesteld ('interne flex'). Deze interne flex organisaties zijn echter onvoldoende in staat in de vraag naar personeel te voorzien. Willen ze vervolgens externe commerciële partijen inhuren om het personele leed te verlichten, dan is de BTW niet fiscaal aftrekbaar. Dit is onbegrijpelijk.'

Extra flexuren Hij vervolgt: 'Natuurlijk is het voor uitzendorganisaties commercieel interessant als de BTW-compensatie ook voor de zorg- en onderwijssectoren gaat gelden. Dit bevordert immers de marktwerking en de concurrentie. Maar van groter belang is dat de zorgsector, met een tekort aan 15.000 functies kan worden geholpen. In 2001 huurde de gezondheidssector voor circa 400 miljoen euro aan flexwerkers in. De totale BTW-heffing over de extern ingehuurde krachten bedroeg 171 miljoen euro. Een bedrag dat rechtstreeks naar de schatkist vloeide. Had de sector destijds een BTW-compensatie gekend, dan had er een aanzienlijke hoeveelheid extra arbeidscapaciteit ingehuurd kunnen worden. Bij een gemiddeld bedrijfstarief, kan de sector dankzij BTW-compensatie zo'n 5 miljoen extra flexuren inhuren. De ontstane extra capaciteit zou zeer waarschijnlijk een positief effect op het reduceren van de bekende wachtlijstproblematiek ten gevolge kunnen hebben. Laat de politieke partijen straks bij het bespreken van het regeerakkoord hier rekening mee houden. Het zou een gemiste kans zijn als we deze fiscale 'oplossing' laten liggen.'