Vakbond deels verantwoordelijk voor werkplezier
Bijna eenderde van de werknemers geeft aan dat de vakbond (mede) verantwoordelijk is voor het verbeteren van werkaspecten als werkdruk en het instandhouden van zaken als verzuimbegeleiding. Van deze groep zegt bijna de helft dat de vakbond ook daadwerkelijk iets heeft ondernomen. Deze resultaten komen uit het FNV-onderzoek 'Werken = plezier?', die FNV-voorzitter Lodewijk de Waal morgen aan de pers zal presenteren op de nieuwjaarsreceptie.
Van de groep werknemers die de vakbond verantwoordelijk houdt voor verbetering en instandhouding van allerlei werkaspecten geeft de helft aan dat de bond hulp zou kunnen zoeken bij professionele organisaties zoals arbodienst, organisatieadviesbureaus en milieudiensten. Deze groep ziet de vakbond als tussenpersoon, die zorgt dat werknemers ook op andere terreinen, zoals milieu en organisatieadvies kunnen beschikken over de juiste informatie en kennis.
Jong en oud
Veel Nederlanders hebben plezier in hun werk. Uit het onderzoek komen opvallende verschillen naar voren tussen jongeren en ouderen. Naarmate de werknemer langer werkt, lijkt het plezier enigszins af te nemen. In bepaalde sectoren blijkt het prettiger werken dan in andere. Zo scoort de gezondheids- en welzijnszorg hoog als prettige werkplek en de horeca juist laag.
© 2003 FNV