Principeakkoord sociaal plan PCM
09-01-2003
Op vrijdag 3 januari zijn de vakbonden en PCM het eens geworden over
de tekst van het sociaal plan voor PCM. Het sociaal plan zal tijdelijk
in de plaats treden van de bestaande sociale regels van PCM.
Zoektermijn
PCM heeft uiteindelijk ingestemd met een zoektermijn voor werknemers
van wie de functie komt te vervallen. Gedurende de zoekperiode blijft
het dienstverband bestaan. Afhankelijk van de lengte van het
dienstverband en de leeftijd van de medewerker, varieert de
herplaatsings-termijn van 2 tot 16 maanden. In deze zoekperiode is de
medewerker vrijgesteld van werk en wordt hij/zij ondersteund door het
Loopbaancentrum. Doel van deze periode is het vinden van een nieuwe
passende functie binnen of buiten PCM.
Aanvulling op een WW-uitkering
Indien er na de zoekperiode geen nieuwe baan is gevonden, zal PCM het
loon aanvullen zoals is afgesproken in de CAO. De lengte van de
aanvulling komt overeen met de RFR-regeling die is opgenomen in
hoofdstuk 9 van de Grafimedia CAO.
Vertrekregeling
In plaats van gebruik te maken van de herplaatsingstermijn kan een
medewerker ook kiezen voor een vergoeding in één keer. De medewerker
die boventallig is krijgt dan een bedrag uitgekeerd maar heeft geen
rechten meer op de andere bepalingen van het sociaal plan. Het
dienstverband zal dan zo snel mogelijk worden beëindigd. Het
vergoedingsbedrag sluit aan bij de kantonrechtersformule, zie artikel
8 van het sociaal plan.
Ouderenregeling
Werknemers ouder dan 57,5 jaar (die vallen onder Grafimedia CAO) van
wie de functie komt te vervallen kunnen gebruik maken van een
ouderenregeling. Deze regeling houdt in dat de medewerker 100% van het
salaris behoudt tot 60 jaar. Daarna zal de werknemer gebruik maken van
de Vutregeling. De VUT-uitkering wordt aangevuld tot de het niveau van
de VUT-uitkering op de standaard leeftijd. Ook medewerkers van 55 jaar
en ouder kunnen van deze regeling gebruikmaken, mits zij bereid zijn
tot 57,5 jaar het eigen of ander door PCM aangeboden werk te
verrichten.
De volledige tekst van het sociaal plan zal vanaf vrijdag 10 januari
2003 via intranet door PCM worden verspreid. Wij leggen het sociaal
plan met een positief advies aan voor. Leden kunnen stemmen tot en met
21 januari. Indien u vragen of opmerkingen heeft kunt u contact
opnemen met Harm Haverkamp.