Nederlandse Vereniging van journalisten

20/12/2002 NVJ Sectie Dagblad Persbericht
Principeakkoord sociaal plan PCM

NVJ secretaris Hans Verploeg heeft mede namens FNV KIEM, de Unie en het CNV een principeakkoord bereikt met PCM uitgevers over een sociaal plan. Het sociaal plan geldt voor alle reorganisaties binnen PCM Uitgevers waarover is of wordt besloten in de periode van 17 september 2002 tot 1 januari 2004. De vakorganisaties hebben zich bij de onderhandelingen laten bijstaan door een delegatie van de Centrale Ondernemingsraad (COR) van PCM Uitgevers.
Hans Verploeg toont zich redelijk tevreden over het bereikte principe akkoord: "Het is een sober maar naar omstandigheden goed sociaal plan. Onze ruimte is uiteraard beperkt door de moeilijke situatie waarin PCM uitgevers in de zomer van dit jaar bleek te verkeren. Ik ben bovendien ingenomen over de wijze waarop de delegatie uit de COR ons in de onderhandelingen inhoudelijk heeft bijgestaan." Het sociaal plan wordt tevens toegepast op die werknemers van uitgeverij CrossPoints wie door de nieuwe eigenaar boventalligheid is aangezegd. De directie van Het Parool/Weekmedia heeft verklaard dat voor de boventallige werknemers in die organisatie een gelijkwaardig sociaal plan zal gelden.

Het sociaal plan wordt nog in een redactiecommissie besproken en vervolgens uiterlijk 3 januari 2003 door partijen vastgesteld. De vakorganisaties zullen dit uitgewerkte principeakkoord vervolgens ter goedkeuring voorleggen aan hun leden. Na goedkeuring heeft het akkoord kracht van overeenkomst.

Verploeg voegt nog aan zijn eerste commentaar toe dat bij eventuele grote reorganisaties op de PCM redacties het te zijner tijd nodig kan zijn aan het sociaal plan een procedure toe te voegen die de betrokken hoofdredactie in staat stelt op een verantwoorde wijze de dan wellicht onvermijdelijke selectie toe te passen. Eerder kwam de NVJ tot dergelijke procedure bij redacties van NDC en andere dagbladbedrijven. "De vitaliteit van de kranten vraagt dan om een bijzonder zorgvuldig proces".