Informatie: VOOR DE PERS
Schoonmaak is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
18-12-2002
Schoonmaak-cao: eindbod werkgevers
De werkgevers in de schoonmaak hebben vanmiddag een eindbod
gepresenteerd voor een nieuwe cao voor de 170.00 schoonmakers en
glazenwassers in Nederland. CNV Schoonmaak legt het eindbod neutraal
aan de leden voor.
Positief is CNV Schoonmaak over het feit dat de nieuwe cao in ieder
geval meer bevat dan alleen een loonafspraak. Tot dusver hadden de
werkgevers (gezien de "zorgwekkende economische en politieke
ontwikkelingen en de onzekerheden op politiek gebied") namelijk
aangekoerst op een uiterst summiere cao.
Volgens het eindbod krijgen de werknemers, conform het centraal
akkoord, per 1 januari 2003 een loonsverhoging van 2,5 procent in een
eenjarige cao (van 1/1/2003 tot 1/1/2004). Daarnaast krijgen zij een
eenmalige uitkering van 0,5 procent van het jaarsalaris (tegelijk met
de vakantietoeslag) en een eenmalige compensatie voor de gestegen
pensioenpremies (maximaal 0,7 procent, afhankelijk van de loongroep).
Het eindbod bevat daarnaast een aantal andere afspraken. Bijvoorbeeld:
· De regeling over urenvermindering is verbeterd. Als tien
schoonmakers of meer te maken krijgen met urenvermindering, kan de
urenvermindering pas worden doorgevoerd ná overleg met de vakbonden.
Verder kunnen de werknemers maximaal één keer per twee jaar met
urenvermindering te maken krijgen. Bovendien mag de urenvermindering
hooguit twee uur per week bedragen.
· Bij een contractwisseling die voor tien of meer werknemers negatieve
gevolgen heeft (bijvoorbeeld lager loon of lagere toeslagen), moet er
eerst overleg met de vakbonden plaatsvinden.
· De kinderopvangregeling wordt uitgebreid.
· In 2003 worden de mogelijkheden van een bereikbaarheidsvergoeding
onderzocht. Zon vergoeding is vooral van belang voor de
leidinggevenden (voormannen en voorvrouwen, objectleiders en
rayonmanagers), die onder meer door hun voortdurende bereikbaarheid
vaak met een zeer hoge werkdruk te maken hebben.
· Er komt een werkgeversbijdrage van 15.000 euro voor goede doelen
(onder meer voor CNV Internationaal, dat vakbonden in het buitenland
ondersteunt).
· De afspraak over de eindejaarsuitkering is verbeterd. Iedereen die
ten minste een jaar in dienst is, heeft recht op een
eindejaarsuitkering (dus ook als hij vóór 1 december uit dienst gaat).
CNV Schoonmaak is minder te spreken over de wachtdagen bij ziekte, die
nog steeds in de cao blijven staan. Hoewel de schoonmaak-cao een van
de weinige caos is die nog wachtdagen kennen, willen de werkgevers op
dat punt niet toegeven.
De bond zal het eindbod neutraal aan de leden voorleggen.
Nadere inlichtingen:
Jan Kampherbeek, onderhandelaar CNV Schoonmaak
0512583470
Kees de Vos, CNV-persvoorlichter
030-6348244