Nieuws
Principeakkoord CAO Gehandicaptenzorg 2002-2003!
Onder druk van de acties van de werknemers in de gehandicaptenzorg,
werd het overleg tussen VGN, de Vereniging Gehandicaptenzorg
Nederland, en de werknemersorganisaties op 12 december hervat. Dit
leidde uiteindelijk tot een akkoord. De CAO Gehandicaptenzorg geldt
voor 110.000 werknemers.
Hoofdpunten principeakkoord
In het principeakkoord zijn de volgende afspraken gemaakt:
*
de CAO heeft een looptijd van 16 maanden: van 1 september 2002 tot 1
januari 2004;
*
per 1 januari 2003 krijgen alle werknemers in de gehandicaptenzorg een
salarisverhoging van 3,5%;
*
in februari 2003 volgt een eenmalige uitkering van 2%;
*
de eindejaarsuitkering wordt in december 2003 verhoogd met 1,25% (tot
4,45% totaal);
*
de kosten van de stijging van de pensioenpremie wordt gelijk verdeeld
tussen werkgever en werknemer;
*
de werknemers met een salaris boven regelnummer 35 ( 2711,-) ontvangen
daarenboven een salarisverhoging van 0,4% (in totaal wordt voor hen de
salarisverhoging dus 3,9% per 1 januari 2003). Zij leveren
hiervoor één vakantiedag (die zij meer hadden dan andere werknemers)
in.
*
het ouderschapsverlof wordt, onder bepaalde voorwaarden, gedeeltelijk
(25%) doorbetaald.
*
er komt een nieuwe regeling voor de AVG (arts verstandelijk
gehandicaptenzorg) in opleiding;
*
vanaf 1 september 2003 krijgen alle leerlingen/studenten een
stagevergoeding van 250,- per maand;
*
de overwerkgrens van regelnummer 74 (16 uur) komt te vervallen;
*
de inzet voor bereikbaarheidsdiensten wordt beperkt: een werknemer kan
in een periode van 28 dagen maximaal 7 dagen worden ingepland voor het
verrichten van consignatie- en bereikbaarheidsdiensten, waarvan
maximaal 5 dagen aaneengesloten.
*
voor de uitvoering van OR-activiteiten worden OR-leden 300 uur per
jaar vrijgesteld van dienst.
Tekst principeakkoord
Wilt u weten welke afspraken er nog meer zijn gemaakt? Download dan nu
de tekst van het bereikte akkoord.
doc Principeakkoord CAO Gehandicaptenzorg 2002-2003.doc
Ledenraadpleging
LAD/FHZ-leden, voor wie de CAO Gehandicaptenzorg geldt, ontvangen deze
week een brief waarin het bereikte akkoord met positief advies wordt
voorgelegd. Zij kunnen tot 6 januari 2003 hun mening geven over het
bereikte resultaat. Het is ook mogelijk om via het onderdeel
Circulaires van het besloten gedeelte te reageren.