Informatie: VOOR DE PERS
Zuivel is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
16-12-2002
Geen gedwongen ontslagen mogelijk bij FCDF
CNV Zuivel sluit principeakkoord sociaal plan FCDF
CNV Zuivel heeft vandaag een sociaal plan afgesloten met de directie van Friesland Coberco Dairy Foods (FCDF). De ruim 5.000 werknemers van het zuivelconcern kunnen tot 2008 bij reorganisaties niet geconfronteerd worden met gedwongen ontslagen. Henk Hospes van CNV Zuivel: "FCDF wilde dit uit het sociaal plan schrappen, maar dat leverde teveel tegenstand van de werknemers op."
Het nieuwe sociaal plan heeft het uitgangspunt dat medewerkers die als
het gevolg van sluiting, verplaatsing van activiteiten of
reorganisaties, van werk naar werk worden bemiddeld. Werknemers worden
dan gedurende een jaar begeleid naar ander werk. De werknemer behoudt
dan het dienstverband totdat die in vaste dienst treedt in een andere
functie of bij een nieuwe werkgever.
Als een werknemer wordt overgeplaatst naar een andere functie,
waardoor de reistijd van woon- en werkverkeer toeneemt met meer dan
een half uur (enkele reis), ontvangt deze werknemer eenmalig een maand
salaris bruto extra. Bij reistijd van een uur krijgt de werknemer twee
maandsalarissen eenmalig uitgekeerd. Hospes: "Een reistijd van meer
dan een uur enkele reis wordt als niet passend gezien."
Als werknemers een jaar zijn begeleid voor interne herplaatsing, maar
er is geen passende functie gevonden, dan komen zij in aanmerking voor
een schadeloosstelling als ze zelf een andere baan vinden. Zij krijgen
dan een schadeloosstelling van 1 maand per gewerkt dienstjaar tot de
leeftijd van 45 jaar. Werknemers van 45 tot 55 jaar krijgen 1,5 maand
per dienstjaar uitgekeerd. Medewerkers die na het begeleidingsjaar met
de hulp van FCDF ander werk vinden krijgen deze schadeloosstelling
ook, maar wel met een afbouwregeling gedurende het
begeleidingstraject.
Nadere inlichtingen:
Henk Hospes, vakgroepbestuurder van CNV Zuivel
0512 - 583470
Nancy Abelskamp, persvoorlichter
030 - 6348242