Bruls: Melkertbanen op korte termijn omzetten in gewone banen, met gewone CAO-voorwaarden
De CDA-fractie wil dat het merendeel van de huidige Melkertbanen op termijn omgezet wordt in gewone banen, met gewone CAO-voorwaarden." Dit zei Tweede Kamerlid Hubert Bruls, op woensdag 11 december, tijdens de behandeling van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (SZW). Bruls: "Het is niet voor het eerst dat we dat hier vandaag bepleiten. Gesubsidieerde arbeid is belangrijk, maar moet gericht zijn op het doel om een reguliere baan te verkrijgen. Dat is en blijft de hoofdinzet van CDA-fractie. De afspraken van het kabinet met sociale partners om 10.000 ID-banen om te zetten in een reguliere baan waarderen wij dan ook zeer positief. Voor het CDA vormt dit het begin, wat smaakt naar meer." "Het CDA hecht ook groot belang aan de grotere mogelijkheden die gemeenten krijgen om mensen naar een baan te begeleiden. Via de nieuwe wet Werk en Inkomen, maar ook via de mogelijkheid van bestuurlijke boetes. In het CDA-plan voor 10.000 banen in de veiligheid hebben we aangegeven hoe 2 maal 3.000 banen aan de onderkant van het loongebouw geschapen kunnen worden", aldus Hubert Bruls. "De uitstroom naar een reguliere baan vanuit een gesubsidieerde baan moet dus daadwerkelijk op gang komen. In het spoeddebat d.d. 10 september jl. heb ik gewezen op het belang van zorgvuldigheid gezien het tempo van invoering van alle maatregelen. Met name 2003 moet overbrugd worden. De extra middelen voor de ID- en WIW-banen zijn daarom van belang. Hoe staat het echter met afspraken met gemeenten over de doorstroom naar een reguliere baan, in het licht van motie-Bruls? De signalen uit het land zijn een enkele keer hoopgevend, maar soms ook niet. Zo horen wij toch veel verhalen over het beëindigen van contracten, zonder vervolg naar werk." "Op grond van Najaarsakkoord streeft het kabinet ernaar om tezamen met de sociale partners uit de betreffende sectoren en de VNG voor 1 januari 2003 een convenant op te stellen. Doel is om een succesvolle doorstroming te bereiken en het behoud van huidige ID-banen als reguliere banen aan de onderkant van het loongebouw. Het Najaarsakkoord geeft de goede richting aan, maar het convenant moet nog gemaakt worden terwijl de tijd dringt. Het CDA vindt het van belang om in die afspraken rekening te houden met regionale en gemeentelijke verschillen op de arbeidsmarkt en ten aanzien van de gesubsidieerde arbeid in het bijzonder."