Verburg: eerste aanzet tot levensloopregeling is nog mogelijk
Volgens Tweede Kamerlid Gerda Verburg is het nog mogelijk om een eerste aanzet tot de levensloopregeling te geven, door een aantal wijzigingen in de wet voor verlofsparen door te voeren. Zij stelde dit tijdens de behandeling van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid, op woensdag 11 mei.
Zo moet het verlofsparen worden uitgebreid tot sparen in tijd en geld, moet de opbouwperiode worden verlengd tot 2,5 jaar en moet het spaartegoed meegenomen kunnen worden naar een nieuwe werkgever. "Een aantal eenvoudige wijziging van de wet voldoen", aldus Gerda Verburg. "Deze wetswijziging biedt een solide basis voor aanhaking op de levensloopregeling, en kan uiterlijk 1 april 2003 worden ingevoerd." Sparen in tijd en geld biedt werknemers en zelfstandigen voldoende keuze en eigen verantwoordelijkheid voor het opnemen van verlofperioden. Redenen daarvoor dekken een breed scala, aldus Verburg: "van verzorging van kinderen en tijd voor omscholing voor een tweede carrière tot een sabbatical year." Het CDA stelt voor om met enkele verlofregelingen te beginnen. Later kunnen er dan meer wettelijke verlofregelingen worden ingebracht. Verburg noemt het sparen van 10% van het loon per jaar een aantrekkelijke en verantwoorde overgang van het spaarloon naar een levensloopregeling.