Arts weer aan de slag
(Weer) aan de slag...met uw arbeidsvoorwaarden!
De arbeidsmarkt voor de medische beroepsgroep is gunstig. Werkgevers zijn op zoek naar gemotiveerde professionals. Bij uw beslissing om opnieuw als arts te gaan werken, spelen talrijke overwegingen een rol. U wilt een passende functie, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Voordat u echter aan de slag gaat, is het raadzaam na te denken wélke
arbeidsvoorwaarden voor ú belangrijk zijn:
*
Hoeveel onderhandelingsruimte is er bij het aangaan van mijn
arbeidsovereenkomst?
*
In hoeverre worden ervaringsjaren meegeteld bij salarisinschaling?
*
U wordt een aanloopschaal aangeboden. Wat is dat én klopt t wel?
*
Welke ruil- en keuzemogelijkheden van arbeidsvoorwaarden zijn er?
*
Hoe is de combinatie van gezin en werk (o.a. kinderopvang,
ouderschaps- en zorgverlof, calamiteitenverlof)?
*
Wat betekent de Wet Arbeid en Zorg precies voor mij?
*
Vergoedt de werkgever kosten van (her)registratie vanwege de wet BIG -
en de (verplichte) bij- en nascholing?
*
Zijn er vergoedingen voor vakgebonden uitgaven en lidmaatschappen van
vakorganisaties (zoals KNMG/LAD)?
*
Moet ik me nog (aanvullend) verzekeren voor beroepsaansprakelijkheid,
straf- en tuchtrechtdekking, enz..
*
Wat betekent: employability en persoonlijk ontwikkelingsplan?
*
Is er sprake van leeftijdsbewust personeelsbeleid?
*
Welke pensioenmogelijkheden zijn er?
Het vinden van een passende functie - met balans tussen ambitie,
organisatiebelang en privé is maatwerk. En dan is het goed om kritisch
te zijn. Positief-kritisch....
De CAO: collectieve belangenbehartiging
Voor alle artsen die niet in vrije vestiging werkzaam zijn, geldt een
CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) of andere rechtspositieregeling.
In een CAO staan alle rechten en plichten van werkgever en werknemer -
met als uitkomst: de individuele arbeidsovereenkomst. Hierin staan
afspraken die specifiek op u van toepassing zijn, zoals aanstelling
(tijdelijk of vast?), salarisinschaling, arbeidsduur, ziektekosten- en
pensioenregeling, vakantiedagen, e.d.. Dit maatwerk wordt dus ontleend
aan de CAO, er mag gewoonweg niets aan mankeren.
Om eventuele problemen te voorkomen.
De LAD, de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband, is als
representatieve werknemersorganisatie én met meer dan 10.000 leden,
onderhandelingspartner bij de meeste CAOs of rechtspositieregelingen
in de zorgsector. Bij de wat kleinere, zoals Arbo Management Groep,
Sanquin en Onderzoekinstellingen en bij de grote: (Academische)
Ziekenhuizen, Geestelijke Gezondheidszorg, Thuiszorg en Verpleeg- en
Verzorgingshuizen.
Het zijn er 16 in totaal!
In het onderdeel 'CAO-akkoorden' staan alle CAO-akkoorden die de LAD
voor artsen in dienstverband heeft gesloten.
DE ARBEIDSOVEREENKOMST: INDIVIDUEEL MAATWERK
De collectieve belangenbehartiging wordt versterkt door individuele
rechtshulp. Bij de LAD werken deskundige juristen, die u helpen bij
het beoordelen van (concept) individuele arbeidsovereenkomsten aan de
hand van de mogelijkheden in, én buiten de CAO. Zij kunnen u adviseren
over salarissen, pensioenen, functiewaarderingen etc.
Dus maak vooral ook werk van uw (a.s.) rechtspositie - van uw arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en loopbaanperspectief. Daarbij kan de LAD als representatieve werknemersorganisatie en partner binnen de federatie KNMG u behulpzaam zijn.
GOED VOORBEREIDEN
Zeker als u wéér aan de slag gaat is het zeer raadzaam om goed
voorbereid met de werkgever van uw keuze in zee te gaan. Natuurlijk
gaat het allereerst om de inhoud van de functie en 'de
arbeidssatisfactie'. Maar helaas komt het in de praktijk maar al te
vaak voor dat onduidelijkheden en/of meningsverschillen rond uw
arbeidsvoorwaarden dat in gevaar brengen.
De LAD adviseert u graag en ondersteunt u, waar maar mogelijk, als t
moet gaan om duidelijkheid. Daarin zijn we expert - daarvoor is de LAD
zo'n 55 jaar geleden ook opgericht. Maar of u nu gebruik maakt van de
LAD (het lidmaatschap is natuurlijk voorwaarde) - of van andere
deskundigen, het allerbelangrijkste is een goede voorbereiding.
Daarom - wilt u (weer) aan de slag? Ga dan ook aan de slag met uw
arbeidsvoorwaarden!
LAD Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband
Postbus 20058
3502 LB Utrecht
Bezoekadres:
Domus Medica
Lomanlaan 103
3526 XD Utrecht
telefoon: (030) 282 33 44 / 282 33 48 / 282 33 52
fax: (030) 288 78 20
mail: bureau@lad.knmg.nl