Rotterdam, 23 november 2002
MERK & MARKETING:
2 DECEMBER HET ONDERWERP VAN GESPREK!
Maandag 2 december vindt alweer de tweede ManagementThema-avond van dit seizoen plaats. Suzanne Ekel is de spreekster tijdens deze avond; zij was M@rketeer van het Jaar 2001. De avond heeft als thema Merk & Marketing. Er wordt verteld over merken en merkontwikkeling en hoe medewerkers in een organisatie daarbij een rol spelen. Daarnaast komen zowel externe profilering als marketing aan bod.
Visie
Tijdens deze avond zal Suzanne haar visie op Merk & Marketing presenteren. Suzanne werkt meestal met een generalistische, holistische management aanpak. Dit vanwege haar overtuiging dat elke organisatie met een toekomst zichzelf als 'merk' moet zien en de belangrijkste componenten die dat merk vormen niet los van elkaar gezien kunnen worden. De mensen in elke organisatie zijn daarbij de sleutel tot het werkelijk uitdragen van de visie van het bedrijf en tot het werkelijk succesvol en overtuigend kunnen neerzetten van een merk.
Presentatie
Suzanne geeft regelmatig lezingen en workshops over merkgericht ondernemen, visiegedreven leiderschap, merkontwikkeling en online recruitment. Met haar presentatie is Suzanne in staat mensen tot denken aan te zetten. Met verrassende motto's en thema's stimuleert ze haar publiek tot een nieuw denken en doen.
M@rketeer 2001
Eind 2001 ontving Suzanne Ekel de M@rketeer van het Jaar - Award. Dit is een aansprekende prijs die elke 2 jaar wordt toegekend aan een persoon die op bijzondere wijze marketing en ICT weet te combineren, daar succes mee boekt en ook bereid is daar getuigenis voor af te leggen. De Award wordt toegekend door het Tijdschrift voor Marketing, het NIMA en het Platform ICT in Marketing.
Profiel
Suzanne is eigenaar/directeur van haar eigen onderneming New Cheese Management; daarnaast werkt ze als interim manager bij diverse organisaties die behoefte hebben aan tijdelijk, visiegedreven en inspirerend leiderschap. Met deze onderneming kiest ze nog duidelijker voor een aanpak waarin merkgerichtheid, nieuwsgierigheid en opgewektheid centraal staan. Drie kenmerken van succesvolle teams en organisaties, volgens Suzanne Ekel. Zij leidde hiervoor als directeur Monsterboard.nl, de marktleidende carrièresite in Nederland en onderdeel van het internationale carrière netwerk Monster.com
Wilt u een ManagementThema-avond bijwonen? Kijk op: http://www.hes-ono.nl/ManThema-avond.htm