ABVAKABO FNV
ABVAKABO FNV start acties in de gehandicaptenzorg
Het eindbod dat de werkgevers in de gehandicaptenzorg op tafel hebben
gelegd voor de nieuwe CAO is onvoldoende. Gezien de rigide opstelling
van werkgeversvereniging VGN is het geoorloofd om de komende tijd
acties te voeren. Dat is het resultaat van de achterbanraadpleging die
ABVAKABO FNV de afgelopen weken heeft gehouden.
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland heeft in oktober een eindbod
neergelegd waar de vakbonden ja of nee op konden zeggen. In dit bod
zit een initiële loonstijging van 3% per jaar. Hiermee zou de
gehandicaptenzorg nog meer uit de pas gaan lopen ten opzichte
van andere CAO's in de gezondheidszorg.
Het is echter vooral de rigide opstelling over meer kwalitatieve
onderwerpen die kwaad bloed hebben gezet onder de leden van ABVAKABO
FNV. De verplaatsing van de gehandicaptenzorg van grootschalige
instellingen naar kleinschalige zorgvormen heeft een zware wissel
getrokken op de werknemers als het gaat om werkroosters en
begeleiding. Voor zover de VGN hier afspraken over wil maken, wil zij
dat uitsluitend op decentraal niveau via de ondernemingsraden. Dit
tegen de wens van ondernemingsraden in, die hier bovendien geen extra
faciliteiten voor krijgen van hun werkgever.
In de week van maandag 18 november start ABVAKABO FNV met
publieksvriendelijke handtekeningenacties binnen de vijftig grootste
instellingen in de gehandicaptenzorg. Als dit geen resultaat oplevert
zal de bond bij de VGN een ultimatum neerleggen, zodat kan worden
overgegaan op werkonderbrekingen die de zorg van cliënten kunnen
raken.
Meer informatie:
Fons van Leeuwen, voorlichter, 06 51218402
Hans Moerman, onderhandeling, 06 51530516
13 nov 02 14:00