Persbericht 02/126
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
30 september 2002
Nr. 02/126
Wet aanpassing arbeidsduur geeft werknemers meer houvast bij de
rechter
De Wet aanpassing arbeidsduur lijkt ervoor te zorgen dat werknemers
meer dan voorheen bij de rechter het recht op deeltijdwerk kunnen
afdwingen. Dat blijkt uit de voortgangsrapportage over deze wet die
staatssecretaris Phoa van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de
Tweede Kamer heeft gestuurd.
De Wet aanpassing arbeidsduur beoogt de mogelijkheden te verbeteren om
betaald werk met andere verantwoordelijkheden te combineren. De wet
geeft de werknemer onder bepaalde voorwaarden het recht om zijn
arbeidsduur te verminderen of uit te breiden. De werkgever dient een
verzoek van de werkgever daartoe in te willigen, tenzij zwaarwegende
bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten. Als werkgever en
werknemer er samen niet uitkomen, kan het verzoek aan de rechter
worden voorgelegd. De wet wordt in 2003 geëvalueerd.
Vóór de inwerkingtreding van de wet zijn veertien rechterlijke uitspraken onderzocht. In vijf gevallen kreeg de werknemer recht op deeltijdwerk. Na de komst van de wet zijn er negen rechterlijke uitspraken geweest. In acht van deze uitspraken heeft de werknemer recht gekregen op vermindering of vermeerdering van zijn arbeidsduur.
Uit een onderzoek onder werkgevers en werknemers blijkt dat de meeste
werknemers een verzoek indienen om het aantal uren te verminderen,
slechts in een enkel geval wordt een verzoek ingediend om het aantal
uren uit te breiden. Bij de meeste bedrijven zijn het vooral de
vrouwen die een verzoek indienen. In een klein aantal gevallen is
hierbij expliciet een beroep gedaan op de wet.
In internationale zin is Nederland koploper wanneer het om
deeltijdbanen gaat. Ruim zestig procent van de vrouwen en tien procent
van de mannen werkt in deeltijd. Deeltijdbanen komen het meest voor in
de sectoren gezondheidszorg, welzijn en onderwijs. Waar veel vrouwen
in deeltijd werken, komen ook mannelijke deeltijders meer voor. Met
name in hoge(re) functies, waar veel mannen werkzaam zijn, is een
voltijdsbaan de norm. Ongeveer 20 procent van de werknemers wil minder
werken en zon 12 procent wil meer uren werken. De houding van de
bedrijfsleiding ten opzichte van deeltijdwerk wordt vooral bepaald
door de heersende cultuur in het bedrijf en de mate waarin
deeltijdwerken al tot de mogelijkheden behoort.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van staatssecretaris Phoa bij de
voortgangsrapportage Wet aanpassing arbeidsduur
PDF publicatie Bijlage: Voortgangsrapportage Wet aanpassing
arbeidsduur