Helaas ontkomt Aino niet aan faillissement
27-09-2002
De afgelopen dagen zijn we samen met de directie druk bezig geweest om
Aino van de ondergang te redden. Helaas is dat niet gelukt. Het ligt
in de bedoeling dat vrijdag 27 september surceance van betaling en
faillissement wordt aangevraagd bij de rechtbank. Daarna moet een
WW-uitkering worden aangevraagd voor alle medewerkers.
Afgelopen week heb ik gesprekken gevoerd met leden van de
ondernemingsraad over een af te spreken sociaal plan. Op maandag 23
september heb ik gesprekken gevoerd met de directie van Aino en de
ondernemingsraad. We hebben gezocht naar een uitweg om toch nog een
sociaal plan met Aino overeen te komen.
Op woensdag 25 september hebben we op het kantoor van de advocaat van
Aino in Amsterdam gesproken. Directeur Haverkamp heeft aangegeven dat
er een negatief eigen vermogen is en dat Aino op het strafbankje zit.
Verder zijn de reserves op en heeft Aino 'geen vlees meer op de
botten'. Deze week heeft ABN AMRO het krediet opgezegd en dat betekent
dat uw werkgever onder deze omstandigheden zelfs geen salaris meer kan
betalen.
Er waren 2 opties:
1) Faillissement en daarna (eventueel) een doorstart maken.
2) Mager sociaal plan met vakbonden, gekoppeld aan 135 ontslagen.
Uiteraard hebben we optie 2 grondig bekeken. We waren bereid om een
zeer eenvoudig sociaal plan met Aino af te spreken, maar we liepen aan
tegen de grenzen van het arbeidsrecht; voor Aino is het doorbetalen
van de opzegtermijn in feite te duur. Dit betekent dat medewerkers
(als zij ontslagen worden) de eerste paar weken cq. maanden geen
WW-uitkering ontvangen. Bij een faillissement zijn zij financieel
gezien beter af.
Uiteindelijk hebben we dan ook gezamenlijk moeten concluderen dat Aino
in de huidige omvang niet meer te redden is.
Wat betekent dit voor u?
- Er wordt een bewindvoerder benoemd die aan het CWI (voorheen
Arbeidsbureau) een ontslagvergunning gaat aanvragen.
- De wettelijke opzegtermijn voor de medewerkers bedraagt 6 weken.
- U kunt bij het UWV/Gak achterstallig loon over maximaal 13 weken
ontvangen (vanaf begin september).
- U ontvangt loon over de opzegtermijn.
- U ontvangt vakantiegeld over de achterliggende periode.
Het is nog niet precies duidelijk wanneer alles gaat spelen. U wordt
hierover nader geïnformeerd. Mocht u verder vragen hebben, dan kunt u
contact opnemen met CNV Dienstenbond-bestuurder Wim Burggraaf. Dat kan
telefonisch (055 - 577 26 40, vanaf maandag a.s.) of per mail.