Verandering bedrijfscultuur Eritrea kan meer waarde creëren
Bedrijven moeten hun interne en externe werkkapitaal verstandig
beheren. Het interne werkkapitaal is het eigen vermogen dat zich
bevindt bij debiteuren, in voorraden en in inkoop- en
verkooptransacties. Het externe werkkapitaal zit in de processen die
worden aangegaan met leveranciers, afnemers en klanten. Sebhatleab
Tewolde onderzocht het beheer van dit interne en externe werkkapitaal
in zijn vaderland Eritrea. Daarbij maakt hij onderscheidt tussen
overheidsbedrijven, private ondernemingen en bedrijven in de
overgangsfase van privatisering. Tussen de drie soorten bedrijven
blijken de overeenkomsten groter te zijn dan de verschillen. In het
algemeen beheersen managers het interne werkkapitaal voldoende, maar
richten zij zich onvoldoende op investeringen en financiering. Vooral
wat het externe werkkapitaal betreft kan veel verbeterd worden. Dat
geldt vooral de samenwerking tussen bedrijven, met name tussen
overheidsbedrijven en privébedrijven. Men kan dan bijvoorbeeld de
grondstoffenvoorraad kleiner houden, meer met kredieten werken, beter
inspelen op de vraag en bezuinigen op transactiekosten. Nauwere
samenwerking kan aldus leiden tot waardecreatie, omdat er dan
werkkapitaal vrijkomt. In Eritrea is dit concept van waardecreatie
vooralsnog minder doorgedrongen tot het management dan in het Westen.
Dat komt door regels van de overheid, de machtspositie van het
management, het potentieel van managers en de cultuur. Tewolde bepleit
dat de managers streven naar meer bewegingsruimte, meer onderlinge
banden aangaan en de samenwerking tussen bedrijven ook laten
plaatsvinden door onderlinge relaties en niet alleen door strikte en
formele controlemechanismen. De Eritrese overheid adviseert hij
beperkende regelgeving op te heffen, managers meer gezag en
verantwoordelijkheid te geven, het concurrentieklimaat te bevorderen
en handelscontacten te stimuleren. /GG
Sebhatleab Tewolde (Akrur, Eritrea 1957) studeerde aan de University
of Strathclyde te Glasgow en behaalde daar in 1987 de graad van Master
of Business Administration (MBA). Hij verrichtte zijn
promotie-onderzoek bij de Faculteit Bedrijfskunde van de
Rijksuniversiteit Groningen.
Datum en tijd
dinsdag 24 september, 10.30 uur
Promovendus
S. Tewolde, tel. (050)363 73 48, fax (050)363 73 56, e-mail:
sebhat@bdk.rug.nl
Proefschrift
Working capital management, The case of government, transition and
privatised manufacturing firms in Eritrea
Promotor
mw. prof.dr. J. van der Meer-Kooistra
Faculteit
bedrijfskunde
Plaats
Aula Academiegebouw, Broerstraat 5 Groningen
Promotie