Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
2e ronde CAO EDS
De voorstellenbrief voor de nieuwe CAO bij EDS is ingediend. We zijn
dit jaar erg vroeg en daarmee hopen we ruim op tijd klaar te zijn voor
de nieuwe CAO die start per 1 januari 2003.
Uw werkgever heeft ook een aantal voorstellen gedaan en die al direct
verwerkt in de CAO-teksten. Deze hebben we besproken op 3 juli j.l. We
zijn er nog niet uit, maar ik kan u alvast wel een aantal items
noemen:
In de huidige CAO wordt gesproken over Wegwijs. Dit is het handboek
van EDS waarin alle regelingen staan opgesomd. Het is echter maar zeer
de vraag of de medewerkers van EDS die vallen onder de CAO ook direct
gebonden zijn aan de regelingen in Wegwijs (inclusief toekomstige
wijzigingen). Dit wordt nog juridisch onderzocht.
We hebben stevig gediscussieerd over de arbeidsduur. In de huidige CAO
staat dat er gemiddeld 40 uur per week gewerkt wordt. EDS wil opnemen
dat er maximaal 8 uur per dag gewerkt mag worden. Hiermee wil EDS
voorkomen dat medewerkers bv. 4 maal 9 uur gaan werken. Op zich kan
dat, maar de praktijk leert dat medewerkers vaak nog even een klus
afmaken en dan meer dan 8 uur per dag werken. Zijn dan deze extra uren
overwerk? En hoe ga je daar als managers mee om? Het is een lastig
onderwerp en we komen hier zeker nog op terug.
Verder hebben we langdurig gesproken over de nieuwe Wet Arbeid en
Zorg. Hier gaat het om allerlei soorten verlof. EDS wil deze nieuwe
regelingen wel invoeren, maar dan koppelen aan de bepalingen in de CAO
over bijzonder verlof en vakantierechten. Verder wil EDS gedurende
bepaalde verlofperiodes niet aanvullen tot 100%, maar tot 70%. U
begrijpt dat we daar nog maar eens over verder moeten praten.
We hebben ook nog gesproken over standby-diensten, meerwerk/overwerk
en de pensioenregeling.
Op vrijdag 13 september en op vrijdag 11 oktober staan nieuwe
onderhandelings-rondes gepland. Dan komt de hele salarisparagraaf aan
de orde. Uiteraard ontvangt u iedere keer een overzicht van de stand
van zaken.
Tot slot. U bent lid van de CNV Dienstenbond. U ziet aan het nieuwe
logo en de nieuwe huisstijl dat wij meegaan met onze tijd. We zijn
immers een dynamische beweging. Binnen EDS zijn we zeker aanwezig,
maar we willen nog prominenter optreden. U kunt ons daarbij helpen
door nieuwe leden te werven.
Heeft u vragen en/of opmerkingen, dan kunt u contact opnemen met Wim
Burggraaf. Van 9 augustus tot 9 september ben ik afwezig.
Ik wens u een goede (en rustige) vakantietijd toe!
Wim Burggraaf, tel: 055-5772640. Email: w.burggraaf@cnvdibo.nl.
Apeldoorn, 10 juli 2002.