ABVAKABO FNV
Perestrojka Bomhoff kan perspectief bieden voor arbeidsvoorwaarden
zorg
De door minister Bomhoff beoogde onderhandelingsvrijheid in de zorg
heeft alleen zin als werkgevers de ruimte krijgen om voldoende
personeel te werven. Hiervoor zullen de door de overheid vastgestelde
regels voor de beschikbare loonruimte moeten wijken.
Dit stelt ABVAKABO FNV in een reactie op de gisteren gepresenteerde
plannen van de minister van VWS. Hierin krijgen instellingen meer
ruimte voor hun eigen bedrijfsvoering en onderhandelingvrijheid met de
zorgverzekeraars. Als Bomhoff consequent is geeft hij werkgevers dan
ook de ruimte om voldoende personeel te werven en vast te houden. In
de huidige situatie zijn sociale partners nog gebonden aan het door de
overheid gedicteerde arbeidsvoorwaardenbeleid en kunnen niet alle
kosten van CAO-onderhandelingen worden vergoed. Als werkgevers zelf
kunnen bijbetalen ontstaat er reële armslag voor een alternatief
sociaal- en arbeidsvoorwaardenbeleid. De personele knelpunten in de
zorg zoals ook door de commissie van Rijn omschreven kunnen zo beter
worden aangepakt.
Voorts vraagt ABVAKABO FNV waakzaamheid voor de kwaliteit van de zorg
die in de toekomst geleverd wordt. Een compleet recht op zorg mag niet
omslaan in een eenzijdige belangstelling voor productie die ten koste
gaat van de patiënt en de werkdruk onder het personeel.
Meer info: Fons van Leeuwen, voorlichter ABVAKABO 079-3536350
Tim de Jong, 06-51274768
10 sep 02 13:53