Centrum voor Arbeidsverhoudingen
www.minszw.nl
Werkgevers langer verantwoordelijk voor loondoorbetaling zieke
werknemers
Werkgevers moeten zieke werknemers in de toekomst twee jaar loon
doorbetalen in plaats van één jaar. De eventuele toegang tot de WAO
schuift daardoor één jaar op. Dit stimuleert werkgevers en werknemers
om zich beter in te spannen voor hervatting van het werk. De
ministerraad heeft ingestemd met dit wetsvoorstel van minister De Geus
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het voorstel vormt het eerste
deel van het voornemen van het kabinet om de WAO ingrijpend te
wijzigen en op werkhervatting gerichte maatregelen te versterken.
Verlenging van de periode van loondoorbetaling bij ziekte versterkt de
prikkel voor werkgevers om al zo vroeg mogelijk in het eerste
ziektejaar effectief te werken aan herstel. De Wet verbetering
poortwachter gaat ook in het tweede ziektejaar gelden. In deze wet
staat omschreven wat werkgevers en werknemers moeten ondernemen om de
zieke werknemer weer aan het werk te krijgen.
Het wetsvoorstel heeft ook gevolgen voor de Wet premiedifferentiatie
en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (Wet Pemba).
Werkgevers betalen door deze wet een hogere WAO-premie als hun
werknemers in de WAO belanden. Omdat werkgevers het loon van zieke
werknemers één jaar langer gaan doorbetalen, gaat deze 'Pemba-last'
vier jaar in plaats van vijf jaar gelden.
De ministerraad heeft er mee ingestemd dat het wetsvoorstel voor
advies aan de Raad van State zal worden gezonden. De teksten van het
voorstel en van het advies van de Raad van State worden pas openbaar
bij indiening bij de Tweede Kamer. Het kabinet streeft ernaar de wet
op 1 januari 2003 in werking te laten treden.
---