TEMPO-TEAM
Tempo-Team: meer scholingsmogelijkheden uitzendkracht
Amsterdam, vrijdag 16 augustus 2002
Tempo-Team gaat intensiever samenwerken met Stichting Centrum
Vakopleiding. Op 11 september tekenen beide organisaties de
overeenkomst. Tempo-Team verwacht door het vergroten van het
opleidingsaanbod interessant te zijn voor mensen met een afstand tot
de arbeidsmarkt. Nog steeds zit een groot aantal potentiële
uitzendkrachten langs de kant. Het uitzendbureau hoopt deze groep
inactieven met extra scholing niet alleen te interesseren voor een
uitzendbaan, maar hoopt deze groep tevens langer aan zich te binden.
Tempo-Team gaat bij het opleidingsinstituut vooral kandidaten opleiden
voor administratief secretariële functies.
Met de overeenkomst speelt Tempo-Team in op de veranderende
arbeidsmarkt. 'Bedrijven zoeken weer naar mensen met kennis. Tot voor
kort waren bedrijven vooral geïnteresseerd in korte praktijkgerichte
opleidingen. De vaardigheden moesten direct toepasbaar zijn. Zo
verdwijnt langzaam veel theoretische kennis van de werkvloer', zegt
Saskia de Jong opleidingsadviseur bij Tempo-Team.
Bovendien vergroot de samenwerking de arbeidsmarktkansen voor
laaggeschoolde jonge mensen en langdurig werklozen. Wanneer het
uitzendbureau een vacature heeft waarvoor specifieke kennis vereist
is, kan de uitzendkracht een aanvullende opleiding worden
aangeboden.
Eerder onderzoek van Tempo-Team wees uit dat uitzendkrachten die een
opleiding volgen minder ziek zijn en langer voor het uitzendbureau
blijven werken.
Keuze
'We hebben voor het Centrum Vakopleiding gekozen, omdat zij praktijk
en theorie combineren. Zij werken met een gesimuleerde
praktijkomgeving waarin de cursist direct kennis maakt met de praktijk
van alledag', aldus De Jong. Tempo-Team leidt ook flexwerkers op bij
onder meer NIBE-SVV, VTL en Elzevier. Voor functies in horeca en
catering gaan flexwerkers naar het 'eigen'Horeca College.
Noot voor de redactie,