Gemeente Zwolle
Datum uitgave: 03-07-2002
Onderwerp: Zorg en welzijn
Het projectplan ´Stimulans voor het Vrijwilligerswerk in Zwolle´ is
vastgesteld door het college van B. en W. De financiën voor dit
projectplan worden aangevraagd in het kader van de Tijdelijke
Stimuleringsregeling Vrijwilligerswerk voor de periode 2002 tot en met
2004, dat wordt aangevraagd bij het ministerie van Volksgezondheid,
Welzijn en Sport.
Cofinanciering door het Rijk
In september 2001 heeft de gemeente Zwolle een aanvraag ingediend in
het kader van ´Tijdelijke stimuleringsregeling Vrijwilligerswerk´ bij
het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Zo wil het
ministerie een impuls geven aan het vrijwilligerswerk. Het projectplan
dat nu voorligt is een verdere uitwerking van de beleidsnotitie
´Vrijwilligerswerk; leuk om te doen`.
Nulmeting en registratie
Het is de bedoeling door middel van een nulmeting en periodieke
registratie zicht te krijgen op ontwikkelingen en trends binnen het
vrijwilligerswerk, zodat hierop kan worden ingespeeld. Zo krijgen
vrijwilligersorganisaties zicht op de ontwikkelingen van de eigen
organisatie. Ook is er op deze manier zicht op een hanteerbare methode
voor na 2004.
Versterking
Als je het hebt over problemen binnen het vrijwilligerswerk, dan heb
je het over: tekort aan vrijwilligers, ontbreken van kaders en een
toename van vraag om praktische ondersteuning. Het voornemen is om het
contact te stimuleren tussen vrijwilligersorganisaties om zo kennis
uit te wisselen. Het idee is om het Lokaal comité IJV2001 om te vormen
tot een vrijwilligersplatform waar kennis kan worden gemaakt met
elkaar en kennis kan worden uitgewisseld.
Professionals
Vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties hebben behoefte aan
deskundigheidsbevordering. Hierbij kan worden gedacht aan
bestuursvaardigheden, communicatievaardigheden en het werven en
begeleiden van vrijwilligers. Het is de bedoeling een databank op te
zetten met informatie over deskundigheidsbevordering in het kader van
vrijwilligerswerk. Ook bestaat het idee cursussen en trainingen te
geven.
Werving en selectie
De 'nieuwe' vrijwilliger vraagt om vrijwilligerswerk op maat met een
professionele, eigentijdse uitstraling en een goede ondersteuning
afgestemd op verschillende motieven. Om deze vrijwilligers te bereiken
moet men actief doelgroep gericht de boer op. Vorig jaar in het jaar
van de vrijwilliger is bijvoorbeeld gezegd dat vrijwilligerswerk niet
sexy genoeg is voor jongeren. Hoe maak je deze tak van sport weer
aantrekkelijk voor de jeugd? Hierbij wordt gedacht aan een project in
samenwerking met het ROC Landstede met als doel jongeren tijdens de
opleiding kennis te laten maken met vrijwilligerswerk. Hiermee kunnen
studiepunten worden gehaald.
Waardering
Het is belangrijk dat vrijwilligerswerk wordt gewaardeerd en erkent.
Ieder jaar wordt er daarom een vrijwilligersprijs uitgereikt voor de
vrijwilliger van het jaar. Dit wordt in de periode van het project ook
gedaan. In 2002 wordt tijdens de prijsuitreiking van de vrijwilliger
van het jaar ook het ´Lokaal Compliment´ van de Rabobank worden
uitgereikt. Dit is een voorbeeld van de beginnende samenwerking met
het bedrijfsleven in Zwolle.
Zie ook:
Vrijwilligerswerk
Bron: Communicatie
Datum van 04-07-2002 tot 17-07-2002