Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
Baan: CNV akkoord met sociaal plan
De CNV-leden hebben op 25 juni j.l. ingestemd met het voorliggende
sociaal plan. Dit plan is gekoppeld aan de adviesaanvraag die de
directie van Baan heeft neergelegd bij de Centrale Ondernemingsraad
(COR). Inmiddels heeft de COR hierop positief gereageerd.
Ik heb begrepen dat de directie van Baan de medewerkers op 24 juni
heeft geïnformeerd, maar dat er nauwelijks ruimte was voor het stellen
van vragen. Deze gelegenheid wordt op vrijdag 28 juni wel geboden.
Maak daar gebruik van!
De CNV Dienstenbond heeft zich inmiddels sterk gemaakt (en zal dat
blijven doen) voor de volgende punten:
* Er moet meer en open gecommuniceerd worden binnen Baan tussen
directie en medewerkers.
* Er zijn teveel managers binnen Baan. Het zou goed zijn om daar
stevig het mes in te zetten.
* Wat gaat er in de toekomst met R en D gebeuren in relatie tot
verschuiving van werk naar India.
* De Baan-cultuur moet worden aangepakt. Het zou goed zijn om elkaar
minder "baantjes toe te schuiven", maar expliciet te kiezen voor
kwalititatief goede medewerkers. Die zijn er zeker, maar zij
moeten wel een kans krijgen.
Graag verneem ik van u of u opmerkingen/suggesties heeft, zodat ik
daarover met de betrokkenen kan gaan communiceren. Veel medewerkers
hebben zich aangemeld als lid bij de CNV Dienstenbond. Dat is prima.
Indien u een individueel probleem heeft of binnenkort krijgt, kunt u
contact met mij opnemen. Ik kan u door verwijzen naar een extern
advocaat. Zo kunt u direct geholpen worden en krijgt u bijna 30%
korting op het uurtarief van een advocaat.
Tot slot
Er breekt een spannende periode aan. Deze week hoort u of u mag
blijven of dat u op zoek zult moeten naar ander werk. Indien u vragen
heeft, kunt u contact opnemen met Wim Burggraaf. Ik wens u veel
sterkte toe!
Contact opnemen met uw bestuurder Wim Burggraaf? Email:
w.burggraaf@cnvdibo.nl, telefoon: (055) 577 26 40.
Apeldoorn, 25 juni 2002.