CNV BEDRIJVENBOND
Maatwerk-cao bij Vopak Tankopslag
CNV Havens heeft een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe
cao voor de 650 werknemers van Vopak Tankopslag. Dit wordt positief
voorgelegd. De werknemers krijgen automatische prijscompensatie (circa
3 procent)en hier bovenop een loonsverhoging van 1,25 procent.
Daarnaast is afgesproken dat er vanaf 1 januari 2003 een cao à la
carte zal gelden. Werknemers kunnen dagen kopen of verkopen en
aanwenden voor verlof, pensioen, studie en dergelijke. Een cao à la
carte is in de havens nagenoeg uniek.
In de cao, die geldt van 1 april 2002 tot en met 31 maart 2003, zijn
voorts afspraken gemaakt over de herintreding van langdurig zieken en
arbeidsongeschikten. Dit betreft onder meer de aanvulling op de
WAO-uitkering. Herintredende arbeidsongeschikten krijgen gedurende
vijf jaar een aanvulling op de WAO-uitkering. Deze geldt ook wanneer
de werknemer in kwestie bij een andere werkgever reïntegreert via een
vast dienstverband.
In het kader van employability is afgesproken dat Vopak geld en tijd
beschikbaar stelt voor functie- en niet-functiegebonden opleidingen.
Voor CNV Havens was tijdens de onderhandelingen tevens van belang dat het bedrijf zich zou committeren aan een vakbondsproject in de Derde Wereld of het voormalige Oostblok. Afgesproken is nu dat aansluiting wordt gezocht bij een CNV-project in één van deze gebieden.
Nadere inlichtingen:
- Gerard van Dijk (bestuurder CNV Havens), tel.: 06 - 53 54 74 81
- Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 030 - 6 348 241
of 06 - 22 39 30 12
Houten, 26 juni 2002
26 jun 02 09:52