ABVAKABO FNV
Zoetermeer, 21 juni 2002
ABVAKABO FNV akkoord met CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen
De leden van ABVAKABO FNV hebben ingestemd met de nieuwe CAO voor de
Verpleeg- en Verzorgingshuizen. Ook Arcares (werkgeversvereniging) en
de andere bonden zijn akkoord. De CAO kan nu getekend worden. De CAO
geldt voor ongeveer 200.000 werknemers.
'Het is een goed resultaat, juist ook voor jonge medewerkers hebben we
goede afspraken kunnen maken. Daardoor wordt de sector aantrekkelijker
voor nieuwe mensen, maar ook voor de huidige medewerkers', aldus Pim
van Loon, bestuurder van ABVAKABO FNV.
De CAO loopt van 1 april 2002 tot 1 juli 2003. De lonen stijgen met 4%
per 1 juli 2002. Op dezelfde datum ontvangen de werknemers een
eenmalige uitkering van 1%. De eindejaarsuitkering stijgt met 0,65%
van 2,5 naar 3,15%. De zogenaamde vakvolwassenleeftijd wordt verlaagd
naar 21 jaar. Dit betekent dat werknemers vanaf 21 jaar volgens de
gewone salarisschalen worden betaald. Ook de opbouw van de
jeugdschalen wordt opgetrokken.
Het carrièreperspectief van verzorgenden wordt verbeterd. Partijen
hebben afgesproken een landelijke opleiding te starten voor 'eerst
verantwoordelijke verzorgenden'. Bonden en werkgevers willen op deze
wijze inhoud geven aan hun ideeën over loopbaanontwikkeling en
carrièreperspectief. Partijen starten een studie naar persoonlijke
opleidingsplannen (POP). In de volgende CAO zullen hierover vervolgens
afspraken worden gemaakt.
Verder zijn afspraken gemaakt over het bevorderen van doorstroming van
I/D-banen (de oude Melkertbanen), en over een verruiming van de
toeslag voor het werken op onregelmatige uren. Ook willen partijen met
elkaar gaan spreken over knelpunten en successen bij reïntegratie van
zieke werknemers.
Meer informatie:
Pim van Loon, onderhandelaar: 06 - 51576922
Ankie Pastoors, voorlichter: 079 - 35 36 350 of 06 - 5121 8402.
21 jun 02 13:31