Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
Wizzl: de kogel door de kerk?
Lange tijd was er onzekerheid: zou Wizzl nog blijven bestaan? Of zou
er voor een andere variant gekozen worden?
De beslissing is dan nu uiteindelijk genomen: 20 van de 50 Wizzls
zullen in 2003-2004 worden omgebouwd naar een Servex-kiosk. De overige
30 Wizzls zullen als zodanig blijven bestaan.
Welke 20 winkels worden omgebouwd, is nog onzeker. Waarschijnlijk zal
dit komende week bekendgemaakt worden. Wij houden u uiteraard op de
hoogte.
Vanuit Wizzl en de Groepsraad NS is in ieder geval een
werkgelegenheids- en arbeidsvoorwaardengarantie afgegeven. Dit
betekent dat tenminste de mensen met een vast contract hun baan
behouden en dat bij overgang van de vestiging naar Servex dezelfde
arbeidsvoorwaarden blijven gelden.
Servex valt onder de Horeca-CAO. Deze CAO is op een aantal punten
minder gunstig dan de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf die thans op
u van toepassing is. Zo kent de Horeca-CAO geen compensatie door
middel van toeslagen bij het werken op bijzondere uren. Afspraak is
dat uw huidig inkomensniveau gehandhaafd blijft! Al met al heeft de
beslissing nog steeds geen volledige duidelijkheid geboden. Want welke
Wizzls gaan er nu over? Hoever gaat de werkgelegenheidsgarantie en hoe
wordt de arbeidsvoorwaardengarantie precies ingevuld?
Sociaal Plan
Een flink aantal zaken dus waar wij in de komende tijd duidelijkheid
over moeten krijgen. Wij zullen binnenkort dan ook met de directie om
de tafel zitten om uw rechten zo goed mogelijk zwart op wit vast te
leggen in een zogenaamd Sociaal Plan. Voor het regelen van dit Sociaal
Plan is uw inbreng van absoluut belang!
Heeft u vragen of opmerkingen die in het overleg met de werkgever
moeten worden meegenomen? Laat het ons dan weten. Hoe meer informatie
wij hebben, hoe beter wij uw belangen kunnen behartigen. In een
overleg met de werkgever treden wij op namens u, onze leden. Spreken
wij een Sociaal Plan af, dan geldt dit echter voor alle mede-werkers.
Het is daarom zaak om namens een zo groot mogelijke groep te spreken.
Zijn uw collega's al lid??
Overtuig dus uw nog niet-georganiseerde collega van het lidmaatschap
zodat ook hij of zij zich straks over het resultaat kan uitspreken! Uw
reacties zijn van harte welkom!
>> lid worden
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder Neoletta
Poelgeest. Telefoon: (035) 677 39 07. Email: hilversum@cnvdibo.nl.
Hilversum, 20 juni 2002.