ABVAKABO FNV
Zoetermeer, 19 juni 2002
Werkgevers in de zorg doen onvoldoende om personeel te werven
ABVAKABO FNV is erg ontevreden over de manier waarop de werkgevers in
de zorg meewerken aan het project 'Hard Nodig'. Het project heeft als
doel op grote schaal mensen die in het verleden in de zorg hebben
gewerkt opnieuw te interesseren voor een baan in de zorg.
ABVAKABO FNV werkt in dit project samen met het ministerie van VWS,
CWI Nederland en de werkgevers in de zorg. ABVAKABO FNV is erg
kritisch over de resultaten en vreest dat het project volledig mislukt
door de lakse opstelling van de werkgevers. De bond overweegt de steun
aan het project in te trekken als hier niet snel verandering in komt
en heeft dit vandaag in een brandbrief gemeld bij de
Brancheorganisaties Zorg.
De cijfers
Het project 'Hard Nodig' is in mei 2001 van start gegaan. Doelstelling
is dat in 2004 via het project 12.000 mensen in de zorg geplaatst
zijn.
Uit de rapportage tot en met het eerste kwartaal 2002 blijkt dat
slechts 93 mensen daadwerkelijk een baan hebben gevonden in de zorg.
Er zijn tot op heden 138.000 mensen aangeschreven waarvan er 10.000
hebben gereageerd. Zij hebben belangstelling voor een baan in de
zorgsector. Met 1.575 mensen is er een intakegesprek gevoerd. Daarvan
hebben er slechts 93 nu een baan in de zorg. ABVAKABO FNV vindt dit
resultaat ronduit slecht.
De opstelling van de werkgevers
Uit de analyse van de gegevens blijkt overduidelijk dat werkgevers
onvoldoende steun hebben gegeven aan het project. Daardoor valt het
resultaat zo slecht uit. De instellingen zijn onvoldoende voorbereid,
werkgevers tonen nauwelijks flexibiliteit bij het aanbieden van
arbeidsovereenkomsten (met name op het gebied van werktijden),
sollicitatieprocedures duren veel te lang (waardoor mensen afhaken) en
werkgevers leveren onvoldoende inspanningen om mensen die willen komen
werken te voorzien van de benodigde kwalificaties.
ABVAKABO FNV denkt dat het slechte resultaat niet nodig geweest zou
zijn als werkgevers (op instellings- en brancheniveau) zich meer en
beter gerealiseerd hadden wat er bij zo'n project komt kijken.
Werkgevers hadden meer flexibele werktijden en scholingsmogelijkheden
moeten aanbieden.
Vanuit het project 'Hard Nodig' wordt volgens ABVAKABO FNV op een
creatieve manier omgegaan met de tekorten op de arbeidsmarkt.
Arbeidsmarktbeleid is bij uitstek een zaak voor werkgevers en bonden.
Het mislukken van het project is volgens de bond te wijten aan de
laksheid van de werkgevers. Wanneer werkgevers in de zorg het project
niet actief gaan ondersteunen vervalt voor ABVAKABO FNV het draagvlak
om actief bij het project betrokken te blijven.
Meer informatie:
Ankie Pastoors, voorlichter: 079 - 35 36 350 (w) of 06 - 5121 8402;
Jenneke van Pijpen, vice-voorzitter en de sector Zorg: 06 - 5157
6932.
19 jun 02 12:18