CNV
Principe-akkoord UTA-cao bouw
Werkgevers en bouwbonden hebben vandaag een principe-akkoord bereikt
over een nieuwe cao voor het uitvoerend, technisch en administratief
personeel in de bouw (50.000 werknemers.)
De nieuwe cao heeft een looptijd van 25 maanden van 1 maart 2002 tot
en met 31 maart 2004. Werknemers krijgen er in totaal 7,25% bij. De
verhoging is als volgt verdeeld:
1 juli 2002 1,75%
1 januari 2003 1,75%
1 juli 2003 met 1,25%
1 januari 2004 1,50%
31 maart 2004 1,00%.
Op 1 januari werden de lonen op grond van de oude cao reeds verhoogd
met 1,75%.
Een werkgroep van cao-partijen gaat voorstellen doen ter modernisering
van de cao. Dit moet voor de volgende onderhandelingen voor de UTA-CAO
tot resultaat leiden. In deze moderne CAO zou, uitgaande van de
UTA-CAO, de gehele bouwnijverheid moeten kunnen passen. Hierbij komen
onder meer aan de orde de functiestructuur, maatwerk, arbeidsduur en
arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, leeftijdsbewust
personeelsbeleid, loopbaanbeleid en scholing.
De seniorenregeling wordt verbeterd. Daarnaast kan een zieke werknemer
ook na het eerste jaar volledige doorbetaling van zijn loon
krijgen,indien de betrokken werkgever en werknemer gezamenlijk
besluiten dat er redenen zijn om nog niet over te gaan tot de
WAO-aanvraag.
Ook hebben cao-partijen afgesproken een een oplossing te zoeken voor
het probleem dat arbeidsongeschikte werknemers die reïntegreren er in
inkomen en/of pensioen op achteruit gaan.
Voor nadere informatie:
Jan Bos (FNV Bouw): 06- 51205321.
Johan Slok (Hout- en Bouwbond CNV): 06 -53642713.
Arie van Dijk (De Unie): 06 - 52522009.
Woerden, 18 juni 2002.
18 jun 02 16:05