CNV BEDRIJVENBOND
CNV: Eindelijk principeakkoord cao Nestlé
CNV Voeding: werkgever ziet in dat cao-poker niet werkt
Gisteravond heeft CNV Voeding een principeakkoord gesloten met de
directie van Nestlé. Het akkoord kwam tot stand, nadat Nestlé water
bij de wijn deed met een verbeterd loonbod. De lonen stijgen op 1
april jongstleden met 3,75 procent en op 1 december dit jaar volgt nog
eens 0,25 procent. Op 1 april 2003 krijgen werknemers een
loonsverhoging van 3 procent en op 1 december 2003 nog eens 0,25
procent eenmalig.
Nadat de leden van CNV Voeding het eerder behaalde resultaat van 31
mei naar de prullenbak verwezen, is er opnieuw onderhandeld. Ronald
Zwijnenburg, onderhandelaar van CNV Voeding: 'Het loonbod was te laag
en de verlenging van de 36 urige naar een 40 urige werkweek kon
absoluut niet doorgaan. Leden waren bereid hiervoor actie te voeren.
Dit heeft Nestlé blijkbaar aan het denken gezet. Deze werkgever heeft
ingezien dat cao-poker niet werkt en heeft een nieuw loonbod gedaan.
Dit loonbod is heel goed te verdedigen bij mijn achterban, hiermee ben
ik tevreden.'
Dit akkoord wordt voor het einde van deze week aan de leden van CNV
Voeding voorgelegd.
Nadere inlichtingen:
Ronald Zwijnenburg, onderhandelaar voor CNV Voeding: 06 - 51 60 21
45;
Nancy Abelskamp, persvoorlichter: 06 - 22 39 29 64.
Houten, 18 juni 2002
18 jun 02 10:58