Nederlandse Vereniging van journalisten
Principe-akkoord ANP-cao
De NVJ heeft 14 juni een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO
voor het ANP. Partijen zijn het eens geworden over een loonsverhoging
van 3,25%. Wij achten deze loonsverhoging, gelet op de economische
malaise in de mediasector, van aanvaardbaar niveau.
Wij hebben geen overeenstemming bereikt over een nieuwe
inconveniëntieregeling, omdat de directie onze eis voor een
basispercentage voor alle journalistieke medewerkers niet wilde
accepteren. Wel zijn we het erover eens geworden dat de regeling,
zoals deze nu wordt toegepast, het lopende CAO-jaar niet zal worden
gewijzigd. De directie heeft te kennen gegeven om per januari 2003
terug te willen gaan naar de regeling zoals deze ooit in de CAO is
vastgesteld.
Dit kan voor werknemers een behoorlijke invloed hebben op de hoogte
van hun salaris. Daarom zullen we bij de voorbereidingen voor de
onderhandelingen over een CAO voor 2003 dit punt uitgebreid met de
leden bespreken.
De hoofdpunten van het akkoord zijn:
- Looptijd van 1 jaar; van 1 januari 2002 tot en met 31 dec. 2002
- Een loonsverhoging van 3,25% per 1 januari 2002, die dus met
terugwerkende kracht zal worden uitbetaald
- Invoering van een flexibel periodiekensysteem, waarbij een aantal
waarborgen in de CAO zal worden opgenomen. (maximaal 10 % van het
personeel kan een 0-periodiek krijgen en gemiddeld zal het personeel
tenminste de normale periodiek uitbetaald krijgen.
- Uiterlijk in oktober zal een geactualiseerd en herschreven
CAO-boekje worden uitgebracht.
- Een onafhankelijk jurist zal de bestaande artikelen inzake de
verjaring van vakantiedagen aan de huidige wetgeving aanpassen
- Gedurende de looptijd van de CAO zullen er geen wijzigingen worden
doorgevoerd in de bestaande inconveniëntieregeling, zoals deze nu
wordt toegepast.
Het principe-akkoord wordt met een positief advies aan de leden
voorgelegd.
Henk Kool (vz)
Henk van Lierop
Gerrit Hendrikse
Thomas Bruning
Secretaris NVJ