Prismant
interventiestrategie
Utrecht, 1 juni 2002
De methodiek "Plezier in het werk": een interventiestrategie
Een bekende poster van "Loesje" bevat de tekst "Gaat u nog wel eens
fluitend naar uw werk?"
Wij zouden eraan toe kunnen voegen "Gaat u na uw werk ook weer
fluitend naar huis?"
Met plezier werken is een voorwaarde om het werk vol te houden.
Er zijn allerlei instrumenten om een organisatie door te lichten. Met
vragenlijsten en checklists, aan de hand van kengetallen en
benchmarkgegevens is vrij nauwkeurig vast te stellen op welke plaatsen
in een organisatie de knelpunten zitten en waar het goed gaat. Met een
kritische analyse kunnen oorzaken worden opgespoord. Gaat het om
onvoldoende collegiale steun? Een gebrekkige stijl van leidinggeven?
Is het werk afstompend en weinig inspirerend? Maar dan? Veel goede
bedoelingen blijven papieren maatregelen. Hoe zijn de organisatie en
de mensen in die organisatie in beweging te krijgen? Hoe komen
verbeteringen tot stand?
De methodiek "Plezier in het Werk" biedt een oplossing voor het gevaar
van "verzanding". Door de bijzondere interventiestrategie is de
follow-up, het daadwerkelijk aanpakken van knelpunten gewaarborgd.
Instellingen kunnen de methodiek gebruiken om zelf heel direct, breed
in de organisatie, het werkplezier te vergroten. Daartoe worden een of
meerdere projectteams samengesteld die verantwoordelijk zijn voor de
vormgeving van het traject dat bestaat uit een interventiestrategie
van vijf stappen. De organisatie is zelf verantwoordelijk voor de
inhoud van het project, voor de accenten die gelegd worden, voor de
keuze van verbeterpunten en voor de follow-up.
De methodiek "Plezier in het werk" is in opdracht van de sectorfondsen
Zorg en Welzijn en Arcares door Prismant ontwikkeld om het werkplezier
van medewerkers in de ouderenzorg te vergroten. Door het doelgericht
inzetten van een geïntegreerd pakket van instrumenten en maatregelen
worden de werkomstandigheden systematisch verbeterd. Bijkomend
voordeel is dat het ziekteverzuim wordt teruggedrongen, verloop wordt
tegengegaan en de instroom van personeel wordt bevorderd. De stichting
AWOZ (tegenwoordig de Sectorfondsen Zorg en Welzijn) financierde de
ontwikkeling van de methodiek.
Het werkboek Plezier in het werk is schriftelijk, per fax of e-mail te
bestellen bij de afdeling Verkoop Publicaties van Prismant, fax (030)
234 57 89, e-mail Verkoop.publicaties@prismant.nl. onder vermelding
van publicatienummer 202,10. De kosten bedragen ¬ 15,-* exclusief
verzend- en administratiekosten. Voor de pers is een
recensie-exemplaar beschikbaar.
* Prijswijzigingen voorbehouden.