KNGF
Onderzoek werkbeleving fysiotherapie toont knelpunten aan
Veel fysiotherapeuten zijn van plan uit het vak te stappen of minder werkzaamheden uit te voeren. Dit blijkt uit een recent onderzoek naar de werkbeleving van fysiotherapeuten in de regio Noord Holland.
Resultaten onderzoek
Uit het werkbelevingsonderzoek, gehouden onder fysiotherapeuten in de
regio Noord Holland Midden, komen zowel positieve als negatieve
aspecten naar voren. Het onderzoek toont aan dat de beroepsgroep over
het algemeen gezond te noemen is en dat er sprake is van een hoge
arbeidssatisfactie. De werkbeleving wordt negatief beïnvloed door een
slechte loopbaanontwikkeling, een hoge werkdruk en het uitblijven van
een adequate beloning. In het onderzoek geeft bijna 10% van de
onderzoeksdoelgroep aan burn-outverschijnselen te hebben en geeft 25%
aan het vak op termijn te willen verlaten. Het Koninklijk Nederlands
Genootschap voor Fysiotherapie, de landelijke beroepsvereniging voor
fysiotherapeuten, vindt dit verontrustend mede door de stijgende vraag
naar fysiotherapeutische zorg.
Opdracht en uitvoering onderzoek
Het onderzoek naar de werkbeleving van fysiotherapeuten is uitgevoerd
door dr. Th. A. de Vries, arbeids- en organisatiepsycholoog. Het
Regionale Genootschap voor Fysiotherapie in Noord Holland Midden heeft
opdracht gegeven tot het uitvoeren van het onderzoek. Signalen rond
een te hoge werkdruk onder de fysiotherapeuten in deze regio, waren de
aanleiding. Het regionale genootschap maakt deel uit van het
Koninklijk Nederlands Genootschap voor
Fysiotherapie, de landelijke beroepsvereniging voor fysiotherapeuten.
De zorgverzekeraars PWZ Achmea en Zilveren Kruis Achmea hebben het
onderzoek financieel ondersteund en onderschrijven de uitkomsten.
Achmea: We hebben door het onderzoek een duidelijk beeld van de
werkbeleving van fysiotherapeuten gekregen en hebben er belang bij dat
de gesignaleerde knelpunten worden opgelost.
Oplossingen
Volgens de zorgverzekeraars en het KNGF zijn er op verschillende
gebieden oplossingen te vinden, onder andere op het gebied van een
betere carrièreplanning en efficiëntere en effectievere
administratieve processen. De administratieve processen kunnen worden
verbeterd door middel van automatisering en door betere
samenwerkingsverbanden tussen fysiotherapeuten onderling maar ook
tussen fysiotherapeuten en zorgverzekeraars. Het KNGF geeft aan dat
een adequate honorering van fysiotherapeuten tevens een belangrijke
oplossing is. Eerder onderzoek naar het inkomen en de tijdbesteding
van de fysiotherapeut heeft reeds aangetoond dat een fysiotherapeut 60
uur moet werken om het norminkomen, gebaseerd op een 40-urige werkweek
te kunnen verdienen, aldus Kees Visser, bestuurslid KNGF.
Het regionale Genootschap en de betreffende zorgverzekeraars werken
samen aan een plan van aanpak om de knelpunten in de regio op te
lossen.
Voor inlichtingen en of het aanvragen van interviews kunt u terecht
bij:
Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie
Hilke van Bergen, PR-coördinator KNGF
Tel: 06-26044796 / Email: bergen@kngf.nl
Achmea Zorgverzekeraars
Esther Barfoot
Tel: 071-3670089
31 mei 02 08:00