Persmededeling van Vrouw & Maatschappij
28 mei 2002
CD&V-VROUWEN OVERHANDIGEN MANIFEST AAN VVSG
De CD&V-Werkgroep Vrouw en Maatschappij stelt 10 eisen voor het Vlaams
gemeentedecreet en het Vlaams gemeentekiesdecreet. Vrouw en Maatschappij
onderstreept zo het belang om bij de hervorming van de gemeentewet in een
Vlaams decreet zowel aandacht te besteden aan de "genderaspecten" als de
gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in het lokaal bestuur
decretaal te waarborgen.
Dit zijn de 10 punten van het Vrouw & Maatschappij-Manifest:
1. Paritaire vertegenwoordiging v/m en toepassing van de volledige rits op
de kandidatenlijsten voor gemeente- en provincieraadsverkiezingen vanaf
2006 inschrijven in het Vlaams Gemeentekiesdecreet.
2. Paritaire vertegenwoordiging v/m in schepencollege wettelijk verplicht
maken vanaf 2012, als overgangsmaatregel 2/3 regel invoeren vanaf 2006.
3. Niet akkoord met rechtstreekse verkiezing van de burgemeester: geen
burgemeester met een runningbabe.
4. Voorstel tot beperking van ambtstermijnen in uitvoerende mandaten.
5. Strengere decretale decumulregeling vastleggen door een lokaal
uitvoerend mandaat te beschouwen als een voltijdse opdracht die hoogstens
gecombineerd kan worden met een halftijdse bijkomende taak in de publieke,
private of politieke sector.
6. Invoering van een recht op politieke loopbaanonderbreking.
7. Onverenigbaarheid om te zetelen in gemeenteraden invoeren voor
samenwonenden zoals thans geldend voor gehuwden.
8. Decretale verankering van een evenwichtige vertegenwoordiging v/m in de:
* gemeentelijke advies- & beheersorganen en intergemeentelijke
samenwerkingsverbanden via de 50/50 regel vanaf 2012 en de 2/3 regel vanaf
2006
* examenjury voor de aanwerving van gemeentelijk personeel de 50/50 regel
vanaf 2006.
9. Een gendervriendelijke politieke cultuur ondersteunen via:
* de decretale verplichting op een code voor gezinsvriendelijke en
genderneutrale politiek;
* genderneutraal taalgebruik in officiele en administratieve structuren;
* verplichte gendertraining voor mandatarissen en personeelsleden.
10. Een decretaal kader uitbouwen om de gemeentelijke bevoegdheden als
hefboom voor gelijkheid m/v aan te wenden:
* de gemeentelijke gendereffectbudgettering decretaal verplicht maken;
* het gemeentelijk gelijkekansenbeleid v/m en de gemeentelijke
gelijkekansenraad v/m institutionaliseren;
* een vrouwvriendelijk en genderneutraal personeelsbeleid voeren met
aandacht voor een evenwichtige aanwezigheid v/m bij benoeming en promotie.
* maatregelen om combinatie arbeid en gezin te realiseren
Vrouw en Maatschappij werd vertegenwoordigd door: Veerle Heeren, Mieke Van
Hecke Vlaams Volksvertegenwoordigsters, Karin Brouwers, Kathleen Helsen
schepenen en provincieraadslid, Cindy Franssen OCMW-voorzitster, Sabine de
Bethune algemeen voorzitster en Erna Cobbaert algemeen secretaris,
overhandigde haar manifest 'voor het Vlaams gemeentedecreet en het Vlaams
gemeentekiesdecreet' aan VVSG voorzitter Jef Gabriels en directeur Mark
Suykens
Voor verdere inlichtingen kan u steeds terecht op het algemeen secretariaat
van de CD&V-Werkgroep Vrouw en Maatschappij, Wetstraat 89, 1040 Brussel,
Tel.: 02/238.38.57 - Fax: 02/238.38.59 - e-mail: ecobbaert@cdenv.be
CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel
Tel : 02.238.38.11
Fax : 02.230.43.60
www.cdenv.be
E-mail : inform@cdenv.be