LAD
Nieuws
LAD/AC sluit principe-akkoord CAO Nederlandse Universiteiten
De CAO Nederlandse Universiteiten loopt van 1 juni 2002 tot 1 september 2003 en geldt voor 50.000 werknemers.
5,85% salarisverhoging
Op 1 juni 2002 worden de salarissen met 2,25% verhoogd. Per 1 april
2003 volgt een verhoging van nog eens 1,6%. In december 2002 wordt een
structurele eindejaarsuitkering van 2% uitbetaald.
Leeftijdsbewust personeelbeleid
LAD/AC en de andere werknemersorganisaties hebben afgesproken te komen
tot een ouderenbeleid dat mensen stimuleert om langer door te werken.
Ook zullen er meer mogelijkheden komen voor maatwerk. De verplichting
om vervroegd met pensioen te gaan (FPU) wanneer van de
seniorenregeling gebruik wordt gemaakt, vervalt.
Partijen hebben afgesproken om tijdens de looptijd van deze CAO een
geheel nieuw ouderenbeleid te ontwikkelen. Tot die tijd blijft de
huidige regeling van kracht.
Arbeidsvoorwaardenbeleid
Er is overeengekomen dat op decentraal niveau, per universiteit,
rekening gehouden wordt met relevante lokale omstandigheden.
CAO-partijen zullen in het lokale overleg bepalen of en in welke mate
universiteiten bestaande regelingen moeten aanpassen of dat ze nieuwe
afspraken moeten maken over onderwerpen als kinderopvang,
ouderschapsverlof, werkdruk etc. Het budget voor lokaal
arbeidsvoorwaardenoverleg zal daartoe met 0,1% worden verhoogd.
Tekst principe-akkoord
Hieronder kunt u de tekst van het bereikte principe-akkoord
downloaden.
tekst_principe-akkoord_cao_nu.doc Principe-akkoord CAO Nederlandse
Universiteiten.doc
Ledenraadpleging
LAD-leden, voor wie de CAO Nederlandse Universiteiten geldt, ontvangen
binnenkort een circulaire waarin het principe-akkoord wordt
voorgelegd. Zij kunnen dan hun mening geven over het behaalde
resultaat.
Ook meebeslissen over principe-akkoorden? Word dan nu lid!