Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
CAO Groothandel Levensmiddelen nog geen resultaat
Wederom is een middag en lange avond besteed aan CAO-overleg. Nog
steeds heeft dit niet geleid tot een eindresultaat. Wel zijn wij een
heel eind op weg.
Er staan nog twee onderwerpen open. Dat zijn de arbeidstijdenregeling
en de loonsverhoging.
Arbeidstijdenregeling
De arbeidstijdenregeling wordt de komende weken verder uitgewerkt. Bij
met name Makro en Schuitema bestaat grote behoefte om te kunnen werken
in de nacht. Voor de huidige werknemers mag dit wat de Dienstenbond
CNV echter geen nadelige consequenties hebben. Ook moet er
vrijwilligheid gegarandeerd worden ten aanzien van het werken in de
nachturen.
Loonsverhoging
De loonsverhoging is uiteraard weer het sluitstuk. Aangezien wij een
tweejarige CAO gaan sluiten, in verband met een blijvende reparatie
van de pensioenregeling, moet er ook een marktconforme loonsverhoging
afgesproken worden. Het gaat immers goed in de levensmiddelenbranche.
Over veel andere onderwerpen is inmiddels in principe wel
overeenstemming. Definitief is dit echter allemaal nog niet, dat kan
pas zodra er sprake is van een totaal akkoord.
Bijvoorbeeld:
* Werknemers die bovenschalig zijn, maar wel maximaal Euro 3630,-
verdienen, en al een aantal jaren geen verhoging meer hebben
ontvangen, zullen in principe wel in aanmerking gaan komen voor
een loonsverhoging die eenmaal in de drie jaar wordt toegekend.
* De waarderingstoeslag van 10% wordt omgebouwd naar een recht voor
werknemers.
* Rondom Arbeid en Zorg worden aanvullende afspraken gemaakt.
* De nieuwe wetgeving betreffende ziekmelding, Wet Poortwachter,
wordt aangevuld met concrete afspraken.
* De ouderenregeling, 80% werken met 90% inkomen, gedurende twee
jaar voorafgaand aan vroegpensioen wordt voor alle werknemers van
toepassing, dus ook voor werknemers boven CAO!!
* Er wordt een consignatie (beschikbaarheids) regeling ingevoerd.
De CAO-tekst wordt volledig vernieuwd, waardoor de leesbaarheid
fors zal verbeteren.
Een aantal andere zaken worden nu niet gerealiseerd, maar dat heeft
alles te maken met het feit dat de pensioenpremies verhoogd worden per
1 januari 2003 en per 1 januari 2004. Diverse onderwerpen zullen
tussentijds worden besproken. Wij hebben het dan over
functiewaardering en 4-daagse werkweek.
Op 11 juni aanstaande wordt er voor de laatste keer onderhandeld. Dan
moeten wij er ook in het geheel uit komen. Wij zullen u daarna zo snel
mogelijk informeren.
Is uw collega al lid van de Dienstenbond CNV??
Lid worden van de Dienstenbond CNV is ook heel belangrijk voor uw
collega. Maak hem of haar lid. Dat kan natuurlijk altijd, maar is nu
wel heel interessant. De eerste zes maanden lidmaatschap levert een
korting op van 25%. En dat bij een contributie van 12,70 per maand
wanneer u full-time werkt.
>> lees meer over het lidmaatschap
Heeft u vragen of opmerkingen? Neem gerust contact op met uw
bestuurder Richard Leloux, tel: 023 - 565 10 52, email:
r.leloux@cnvdibo.nl.
Hoofddorp, 16 mei 2002.