LAD
Nieuws
LAD sluit principe-akkoord CAO Sport
De CAO Sport is een geïntegreerde CAO voor alle organisaties in de
sportsector, NOC*NSF en KNVB en geldt voor 7000 werknemers. De
looptijd van de CAO is van 1 april 2002 tot 1 juli 2003.
Salarisverhoging
Vanaf 1 april worden de salarissen met 3% verhoogd. Per 1 januari
volgt een verhoging van 0,75%.
Ziektekosten
Vanaf 1 januari 2003 komt er een uniforme basisregeling in de CAO voor
de tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering. De
werknemer blijft vrij in de keuze van verzekeringsmaatschappij, maar
voor de vergoeding wordt de systematiek en premiestelling van Zilveren
Kruis gevolgd. De tegemoetkoming gaat vanaf 1 juli 2003 bedragen: 60%
van de Zilveren Kruispremie voor het standaardpakket en 60% van
MOOZ/WZK.
Indien de dan resterende premie en niet-vergoedbare ziektekosten meer
bedragen dan 5% van het brutojaarsalaris, komt het meerdere voor
rekening van de werkgever. Voor werknemers die thans een hogere
vergoeding krijgen op basis van de (oude) CAO Sport, geldt een
overgangsregeling.
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Op 1 januari 2003 start een vrijwillige pilot bij enkele
sportorganisaties over keuzes in arbeidsvoorwaarden. De voorwaarden en
de precieze mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te
ruilen, worden vastgelegd in een reglement. Bij het CAO-overleg in
2004 wordt over de resultaten van de pilot gerapporteerd.
Kinderopvang
De regeling voor kinderopvang wordt uitgebreid. Zo wordt de
leeftijdgrens voor de werkgeversbijdrage in de kosten van kinderopvang
verhoogd naar 13 jaar (dit was 8 jaar). In een reglement dat
CAO-partijen nog moeten vaststellen, worden uniforme voorwaarden en
een eigen-bijdrageregeling opgenomen.
Tekst principe-akkoord
Hieronder kunt u de tekst van het bereikte principe-akkoord
downloaden.
principe-akkoord_cao_sport_2002-2003.doc Principe-akkoord CAO Sport
2002-2003.doc
Ledenraadpleging
LAD-leden, voor wie de CAO Sport geldt, ontvangen binnenkort een
circulaire waarin het principe-akkoord wordt voorgelegd. Zij kunnen
dan hun mening geven over het behaalde resultaat.
Ook meebeslissen over principe-akkoorden? Word dan nu lid!