Vakopleiding Transport en Logistiek
15 MEI 2002
VTL in 2001: investeren in vooruitgang
Het afgelopen jaar was voor VTL vooral een jaar waarin veel werd
geïnvesteerd. Zowel kwalitatief als kwantitatief was er sprake van
groei. Het aanbod van SCT en VTL werd geïntegreerd tot
ManagementSchool. Het Heftruck Opleidingen Centrum (HOC) in Zuidlaren
en Meppel is overgenomen, zodat VTL nu twee extra opleidingslocaties
in het noorden van het land heeft. De meerjarencampagne Chauffeur
Worden is opgestart en ook op het gebied van huisvesting is
geïnvesteerd.
Het zojuist verschenen jaarverslag laat zien dat de cursusomzet zich
in 2001 positief heeft ontwikkeld. Er is sprake van een substantiële
groei. De groei is onder andere toe te schrijven aan de overnames van
HOC en SCT Training & Opleiding. Voor de ontwikkeling van de omzet op
standaardcursussen geldt dat de omzet in het goederenvervoer over de
weg licht daalde. Binnen de sector logistiek steeg de omzet fors.
Dankzij het opleidingsbeleid van SKKP (Stichting Kwaliteitsbevordering
van het Kleinschalig Personenvervoer) zijn weer veel taxichauffeurs in
de gelegenheid gesteld om een cursus te volgen. In de Rijn- en
Binnenvaart deed zich een lichte daling voor. De omzet die is
gerealiseerd met maatwerkprojecten groeide substantieel, bijna 35%.
Het aantal leerlingen, dat via een detacheringsovereenkomst met VTL
een beroepsopleiding volgt, is licht afgenomen. Ook voor reïntegratie
vielen de resultaten enigszins tegen. Dit is vooral te wijten aan de
herstructurering van de sociale zekerheid, die in 2001 werd
doorgevoerd.
ICT in opleiden
Door ICT in opleidingsprogramma's te gebruiken kan het rendement van
de opleidingen worden vergroot. ICT biedt meer flexibiliteit in plaats
en tijd, en in de toepassing van verschillende, meer
geïndividualiseerde onderwijsconcepten. Concreet heeft dit in 2001
geleid tot het ontwikkelen van de cursus ADR Teleleren. De cursisten
krijgen via internet een animatiefilm van een rit te zien, waarin
allerlei aspecten van het rijden met gevaarlijke stoffen aan bod
komen. De rit wordt onderbroken voor oefeningen en meerkeuzevragen.
Daarnaast is gewerkt aan de ontwikkeling van onder andere Computer
Based Training ter ondersteuning van de rijopleidingen op de
trucksimulators.
Trucksimulator
In 2001 is hard gewerkt aan het VTL Trucksimulatorcentrum in Houten
dat op 13 mei 2002 officieel werd geopend. Tijdens de bouw gingen de
trainingen op de simulator, die al in Alphen stond, gewoon door. In
2001 werd de simulator onder meer ingezet voor de basisrijopleiding
van leerling-chauffeurs. Ongeveer 200 leerlingen hebben hun eerste
rijlessen als onderdeel van het rijbewijs C op de simulator gevolgd.
Ze leren wegrijden, stoppen, schakelen en de bijzondere verrichtingen.
In de simulator kunnen ze ook moeilijke verkeerssituaties en
specifieke omstandigheden oefenen, zoals rijden in de mist. Daarnaast
is de simulator ingezet voor training van ervaren chauffeurs in
diverse maatwerktrajecten voor ondermeer enkele bedrijven uit het
goederenvervoer, het Ministerie van Defensie en ECT.
Chauffeur Worden
Op 25 september 2001 is de meerjarige imagocampagne Chauffeur Worden
van start gegaan. Door de groei van het goederenvervoer en de krapte
op de arbeidsmarkt dreigt er zeker op (middel)lange termijn een groot
tekort aan chauffeurs in het goederenvervoer. Bij de werving speelt
het imago van het beroep een grote rol. Uit onderzoek blijkt dat het
heersende beeld van de chauffeur dat van de internationale rijder is.
Er zijn echter vele typen chauffeurs, vele soorten vervoer en vele
mogelijkheden in het wegtransport. De campagne laat zien dat er voor
iedereen perspectief is. De campagne is ook specifiek gericht op
groepen die in het chauffeursvak nog ondervertegenwoordigd zijn. Het
centrale onderdeel van de campagne is de website
www.chauffeurworden.nl. In 2001 hebben ruim 20.000 mensen deze site
bezocht. Zo'n 1600 mensen hebben via de site opleidingsinformatie
aangevraagd. Chauffeur Worden is een meerjarige campagne. Het is
noodzakelijk dat de sector onderzoek blijft doen en VTL campagne
blijft voeren om de sector aantrekkelijker te maken voor verschillende
doelgroepen, waaronder allochtonen en vrouwen.
Organisatieontwikkeling
Om een eenduidiger dienstverlening aan haar klanten te kunnen bieden,
heeft VTL in 2001 haar bedrijfsproces onder de loep genomen. De
verkoop en uitvoering van cursussen blijft decentraal, maar de
administratieve units zullen allen in Rotterdam worden ondergebracht.
Vanaf 1 januari 2003 gaat VTL volgens de nieuwe opzet functioneren.
Vooruitzichten
De verwachtingen voor 2002 zijn positief. De introductie van de
ManagementSchool zal zeker leiden tot extra omzetgroei en ook de
continuering van de groei in bedrijfsspecifieke maatwerkprojecten zal
doorzetten. De komende jaren staan in het teken van verdere uitbouw en
integratie van de activiteiten. Professionalisering, innovatie,
integratie, rendementsverbetering en samenwerking zijn daarbij de
sleutelwoorden.
Alphen aan den Rijn
15 mei 2002