ABVAKABO FNV
CAO akkoord voor het hoger beroeps onderwijs (17 mei)
ABVAKABO FNV en de andere bonden hebben met de werkgevers een
onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO HBO. Het
onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel krijgt er in 15
maanden 3,75 % salaris bij en een eindejaarsuitkering in 2002 van 2%.
Een goede loonontwikkeling, een aanzet tot een dertiende maand en
beleid voor specifieke groepen, dat is een goed resultaat, aldus Arno
Lammeretz, bestuurder van ABVAKABO FNV.
De CAO HBO loopt van 1 juni 2002 tot 1 september 2003. Op 1 juni 2002
worden de salarissen verhoogd met 2,25%, en op 1 april 2003 met 1,5%.
De eindejaarsuitkering bedraagt in 2002 2%.
Partijen hebben afgesproken nieuw ouderenbeleid te formuleren, waarin
langer doorwerken wordt gestimuleerd en er meer ruimte komt voor
maatwerk. Ook de verlofregelingen worden herzien, waarbij bestaande
rechten niet worden aangetast. De regelingen moeten eenvoudiger
worden, en verschillen tussen onderwijzend en onderwijsondersteunend
personeel worden weggewerkt. Ook hier moet meer maatwerk mogelijk
worden: individuen moeten ervoor kunnen kiezen tijdelijk meer of
minder te werken.
Werkgevers en bonden erkennen het belang van scholing en ontwikkeling
van werknemers. Daarom wordt met alle medewerkers een persoonlijk
ontwikkelingsplan (POP) afgesproken. Hiervoor zal tijd en geld
beschikbaar zijn. Verder zijn partijen het eens geworden over het
decentraliseren van middelen voor afspraken over ouderschapsverlof,
reguleren van met een In en Doorstroom(I/D)banen, kinderopvang en
reiskostenvergoeding.
In het hoger beroeps onderwijs (HBO) werken ongeveer 45.000 mensen,
waarvan ABVAKABO FNV er bijna 1.800 vertegenwoordigt, met name onder
het onderwijs ondersteunend personeel (OOP). De bond legt het akkoord
binnenkort voor aan de leden.
---