Blauw New Media
Haringtest 2002: Syntegra voor tweede achtereenvolgende keer het
vriendelijkst voor sollicitanten
Breukelen, 17 mei 2002 Voor de tweede achtereenvolgende keer is
Syntegra verkozen tot de vriendelijkste IT-recruiter van Nederland, zo
blijkt uit de zogenaamde Haringtest van Blauw Research. Syntegra dankt
haar sollicitantvriendelijkheid met name aan de zeer snelle reactie op
informatieaanvragen en aan de gebruiksvriendelijke website die zowaar
met een 10 werd gewaardeerd.
De sollicitantvriendelijkheid van IT-werkgevers werd door Blauw
Research begin dit jaar getest. Tijdens deze zogenaamde en inmiddels
beruchte Haringtest proberen vijf verschillende, veelbelovende
studenten met een IT-opleiding per telefoon, e-mail en brief achter de
carrièremogelijkheden van in totaal 50 bedrijven te komen. Vervolgens
worden de reacties aan de hand van 64 criteria beoordeeld: aantal
benodigde contactmomenten, wel of geen reactie en kwaliteit daarvan,
snelheid, vriendelijkheid, meegestuurde informatie, etc. Kortom,
krijgt de high-potential het gevoel met een professionele organisatie
te maken te hebben en is hij/zij überhaupt welkom?
Uitmuntende website
Blauw Research presenteerde op Universiteit Nyenrode in Breukelen de
onderzoeksresultaten van dit jaar. In vergelijking met vorig jaar was
er over de hele linie een substantiële verbetering waar te nemen. Met
name op punten als respons en reactiesnelheid hebben de ICT-werkgevers
zich gerevancheerd op tegenvallende prestaties uit eerdere edities van
de Haringtest. Zo is het percentage reacties op aanvragen per e-mail
gestegen van 48% naar 92% (waarvan 22% een automatisch antwoord
betreft). De verbetering van de reactiesnelheid na een telefonisch
contact levert op dat een student gemiddeld binnen 1,6 werkdagen een
reactie per post ontvangt. Dit was in 2001 1,6 werkdagen en lijkt
nauwelijks voor verdere verbetering vatbaar. Blauw verklaart de
verbeterde prestaties door enerzijds geautomatiseerde HR-systemen en
anderzijds de extra aandacht die recruiters in een rustige markt
kunnen besteden aan dergelijke activiteiten. Toch bleek ook dit jaar
Syntegra de beste formule te hanteren om met sollicitanten om te gaan,
niet alleen via het web, maar ook schriftelijk en telefonisch.
Concrete, directe informatie, snelle reacties en een uitmuntende
website waren de voornaamste kenmerken. De top vijf van dit jaar wordt
gecompleteerd door Pecoma, IQUIP, IBM en ABN AMRO. Vorig jaar waren
dit nog KPMG, Siemens, Océ en Getronics.
Eric Davidse, directeur Human Resource Management van Syntegra: De
concurrentiestrijd tussen bedrijven wordt in toenemende mate gevoerd
op het gebied van mensen. Werven, ontwikkelen en goed communiceren met
(potentieel) personeel wordt steeds belangrijker. Wij zijn verheugd om
te merken dat het nastreven van een positie als Preferred Employer in
ons HRM-beleid wederom geresulteerd heeft tot de beste afdeling
Recruitment van Nederland. Wij blijven streven naar een optimale
balans tussen werk, individuele ontwikkeling, carrière en beloning,
zodat de medewerker zijn talenten maximaal kan aanwenden en trots kan
zijn op zijn of haar werkomgeving.
---
Noot voor de pers: Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Jos Vink
josvink@blauw.com
0031-10-4000900
Blauw Research BV
Over Blauw: Blauw Research is het snelst groeiende onderzoeksbureau in
Nederland met 90 medewerkers en een omzet van 7 mln. Euro. Internet
staat centraal in de strategie van Blauw, een full-service
onderzoekspartner op het gebied van klant- en medewerkerrelaties,
corporate image, merk-, en communicatievraagstukken en (nieuwe) media.
Blauw is vooral actief in de IT-markt, telecommunicatie, financiële
services en e-business.
Disclaimer: "Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele
informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de
informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt of dat
de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Op grond van de
informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder
voorafgaand deskundig advies." © Blauw Research 2002