ABU
ABU roept nieuwe regering op arbeidsmarkt flexibeler te maken
Het komende kabinet moet meer aandacht schenken aan flexibiliteit op
de arbeidsmarkt. Flexwerk moet aantrekkelijk blijven, betaalbaar en
legaal. Alleen dan blijft de Nederlandse economie concurrerend en
krijgen kwetsbaren een kans op de arbeidsmarkt. Dit stelt de ABU
(Algemene Bond Uitzendondernemingen) in het statement Flexibiliteit
zeker stellen. Het statement is geschreven voor politici en wordt de
komende weken onder anderen overhandigd aan de kandidaten voor het
kabinet en de Tweede Kamer.
Volgens de ABU moet in meer wetgeving rekening gehouden worden met
flexibel werk. Het toekomstige kabinet zou om die reden een flextoets
moeten invoeren waarmee wet- en regelgeving beoordeeld wordt op
flexibiliteit. Per nieuwe wet moet bekeken worden wat dit impliceert
voor het aantal kwetsbaren dat via de flexbranche bemiddeld kan worden
en in hoeverre extra lastenverzwaring leidt tot minder mogelijkheden
voor flexwerk.
Op dit moment is een aantal ontwikkelingen gaande die de flexibiliteit
bedreigt. Als eerste is daar de sociale zekerheid die veroorzaakt dat
uitzendondernemingen met onevenredig hoge kosten worden geconfronteerd
wanneer een uitzendkracht ziek wordt en in de WAO terechtkomt.
Hierdoor bestaat het gevaar dat het onaantrekkelijk wordt voor een
uitzendonderneming om kwetsbaren te begeleiden bij het vinden van een
baan. De ABU neemt aan dat dit uiteindelijk kan leiden tot selectie
aan de poort, zeker wanneer de arbeidsmarkt minder krap wordt. Als
tweede ziet de ABU een bedreiging in de wet Flexibiliteit en
zekerheid. Deze wet beperkt de termijn van uitzenden tot maximaal een
half jaar, tenzij er een CAO is die die termijn oprekt. De regering
zou de weg vrij moeten maken om minimaal een jaar uit te mogen zenden.
De derde bedreiging ligt bij de Wet allocatie arbeidskrachten door
intermediairs (Waadi). Deze wet regelt dat - wanneer er geen CAO is -
de arbeidsvoorwaarden van de inlener gelden. Daarmee erkent de wet
niet dat de flexbranche een eigen positie heeft waarbij men vrij kan
onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Een regering die
flexibiliteit hoog in het vaandel heeft, zou de uitzendbranche meer
ruimte moeten geven eigen arbeidsvoorwaarden te kunnen bepalen. De
vierde bedreiging ligt bij het gemak waarmee arbeidsmarktinstrumenten
ter discussie worden gesteld. Voorkomen moet worden dat initiatieven
verloren gaan die kwetsbaren een grotere kans geven op een baan. De
laatste bedreiging ziet de ABU bij het ontstaan van ondernemingen die
zich niet houden aan de wet- en regelgeving. Steeds vaker duiken
illegale ondernemingen op die geen belastingen en premies afdragen.
Het komende kabinet moet hard optreden tegen dit soort
ondernemingen.
Met het statement Flexibiliteit zeker stellen wil de ABU de politiek
bewust maken van de gevolgen. Gebeurt er niets, dan wordt uitzenden te
duur en wordt het aannemen van kwetsbaren te risicovol. De
arbeidsmarkt zal verstarren en de smeerolie zal uit de economie
verdwijnen. Juist nu is afgesproken dat de arbeidsparticipatie moet
toenemen, dat er minder mensen afhankelijk moeten worden van
uitkeringen en er meer ouderen, lager opgeleiden en allochtonen aan de
slag moeten, is dat een weinig lokkend perspectief.
---
---
Voor de redactie: De ABU vertegenwoordigt de belangen van circa 270
uitzendondernemingen, met in totaal meer dan 2.600 vestigingen in
Nederland. Dat is ruim 90 procent van de uitzendmarkt. Elk jaar worden
circa 750.000 uitzendkrachten geplaatst. Voor meer informatie over dit
persbericht kunt u contact opnemen met mevrouw drs. E.I. de Gelder,
telefoon: 020 - 658 01 01/06 - 53 64 13 21. Het statement kunt u
downloaden via www.abu.nl in de rubriek Nieuws.
10 mei 02 15:38