ABVAKABO FNV
Ruim 4% meer loon in Verpleeg- en verzorgingshuizen (8 mei)
De bonden (ABVAKABO FNV, CFO CNV-bond, FHZ, NU91 en Unie Zorg en
Welzijn) hebben met de brancheorganisatie Arcares een akkoord bereikt
over een nieuwe CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. In 15
maanden tijd krijgen de medewerkers er in totaal 4,65% structureel en
1% incidenteel salaris bij. Het is een goed resultaat, juist ook voor
jonge medewerkers hebben we goede afspraken kunnen maken, aldus Pim
van Loon, bestuurder van ABVAKABO FNV.
De CAO loopt van 1 april 2002 tot 1 juli 2003. De lonen stijgen met 4%
per 1 juli 2002. Op dezelfde datum ontvangen de werknemers een
eenmalige uitkering van 1%. De eindejaarsuitkering stijgt met 0,65%
van 2,5 naar 3,15%. De zogenaamde vakvolwassenleeftijd wordt verlaagd
naar 21 jaar. Dit betekent dat werknemers vanaf 21 jaar volgens de
gewone salarisschalen worden betaald. Ook de opbouw van de
jeugdschalen wordt opgetrokken.
Het carrièreperspectief van verzorgenden wordt verbeterd. Partijen
hebben afgesproken een landelijke opleiding te starten voor eerst
verantwoordelijke verzorgenden. Bonden en werkgevers willen op deze
wijze inhoud geven aan hun ideeën over loopbaanontwikkeling en
carrièreperspectief. Partijen starten een studie naar persoonlijke
opleidingsplannen (POP). In de volgende CAO zullen hierover vervolgens
afspraken worden gemaakt.
Verder zijn afspraken gemaakt over het bevorderen van doorstroming van
I/D-banen (de oude Melkertbanen), en over een verruiming van de
toeslag voor het werken op onregelmatige uren. Ook willen partijen met
elkaar gaan spreken over knelpunten en successen bij reïntegratie van
zieke werknemers.
De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen geldt voor zon 200.000
werknemers. De bonden leggen het akkoord binnenkort voor aan hun
achterban.
---