ABVAKABO FNV
Onderhandelingen CAO-ziekenhuizen starten 8 mei (25 april)
De onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor de algemene ziekenhuizen
gaan op 8 mei van start. De CAO geldt voor ongeveer 170.000
werknemers. Vandaag heeft de Landelijke Adviescommissie ziekenhuizen
de inzet vastgesteld.
ABVAKABO FNV kiest voor een looptijd van een jaar. Er wordt ingezet op
een loonsverhoging van vier procent. Daarnaast moet er een nieuwe,
substantiële stap gezet worden in de opbouw van een dertiende maand.
Andere voorstellen
· ABVAKABO FNV heeft voorstellen ingediend om de positie van studenten
te verbeteren:
- verhoging stagevergoeding voor studenten die een beroepsopleiding
volgen met 75 euro (was 500 gulden).
- Realiseren van doorbetaalde lestijd ook voor studenten die de duale
variant van de HBO-V volgen.
· Het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) voor alle werknemers moet
worden ingevoerd. Ook moet hieraan een bedrag van 115 euro per jaar
per werknemer worden gekoppeld.
· Afschaffing jeugdloonschalen.
· Er moet in de FWG-schalen 35 - 55 een uitloop komen.
· ABVAKABO FNV wil dat werknemers het recht krijgen om tijdelijk
minder te werken.
· ABVAKABO FNV wil een start maken met verbetering van de
onregelmatigheidstoeslag en bereikbaarheidsdiensten (met name voor de
nacht).
· De bond wil concrete afspraken maken over reïntegratietrajecten voor
individuele werknemers en over reïntegratiebedrijven.
· Er zijn nog onvoldoende kindplaatsen in de kinderopvang. Daarvoor
moet meer geld komen.
· ABVAKABO FNV wil een landelijke OR-verkiezingsdag in 2003 en
verbetering van faciliteiten voor OR- en kaderleden.
De CAO-ziekenhuizen eindigt op 1 juli en er zijn tot en met 20 juni
afspraken gemaakt om te onderhandelen.
---