Modint
ONDERHANDELINGEN CAO CONFECTIE-INDUSTRIE GESTOPT
PARTIJEN PRINCIPIEEL VERDEELD OVER AANPAK ZIEKTEVERZUIM
Hedenmiddag hebben MODINT, Ondernemersorganisatie voor mode en
interieur, en de vakbonden in Amersfoort na drie ronden besloten de
onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de Confectie-Industrie te
stoppen.
Het grote struikelblok is het MODINT-voorstel, om een financiële
prikkel in te voeren ter beperking van het ziekteverzuim en de
arbeidsongeschiktheid. Deze prikkel bestaat uit het doorbetalen van
70% van het loon tijdens een periode van ziekte, in plaats van de
huidige 100% in het eerste ziektejaar.
Volgens het MODINT-voorstel zal de niet betaalde 30% worden gestort in
een "werknemersfonds" dat aan het eind van het jaar weer wordt
verdeeld onder de werknemers in het bedrijf. Dit voorstel is voor de
vakbonden onbespreekbaar. Het voorstel van werkgevers is onderdeel van
een integrale aanpak van het hoge ziekteverzuim in de branche. Naast
de financiële prikkel heeft MODINT een aanvullend pakket van
maatregelen voorgesteld, gericht op preventie, begeleiding en
reïntegratie van arbeidsongeschikten en voorkoming van instroom in de
WAO.
Vakbonden en MODINT zijn het erover eens dat ziekteverzuim een
probleem in de branche is, doch verschillen principieel van mening
over de wijze waarop dit aangepakt dient te worden. De vakbonden
willen louter afspraken maken over een preventief beleid.
De CAO voor de Confectie-Industrie is van toepassing op ca. 10.000
werknemers. Het gemiddelde verzuim in de totale branche is 8,9%
exclusief zwangerschaps- en bevallingsverlof. Inclusief zwangerschaps-
en bevallingsverlof is het gemiddelde verzuim 10,3%.
25 april 2002