ALGEMEEN VERBOND BOUWBEDRIJF
AVBB waarschuwt bedrijven voor dubbele loonkosten
Persbericht
Den Haag, 18 april 2002
AVBB waarschuwt bedrijven voor dubbele loonkosten
Bouwbedrijven lopen het risico dubbel te moeten betalen als zij voor
hun personeelsleden nu een contract sluiten met de vakbonden. De
vakbonden proberen individuele werkgevers onder druk te zetten met een
overeenkomst die hen vrijwaart van stakingen in 2002. In ruil daarvoor
moeten zij nu al, vooruitlopend op de totstandkoming van de CAO, een
loonsverhoging toezeggen. Werkgevers die een dergelijk contract
ondertekenen, moeten straks tweemaal gaan betalen.
Het AVBB beschikt over een modelovereenkomst van de bonden waarmee
bedrijven worden verplicht tot het betalen van volledige
prijscompensatie + 1,5% initiële verhoging + 150 Euro + 4% stijging
van toeslagen en onkostenvergoedingen. Ook wordt gevraagd in te
stemmen met winstdeling en uitbreiding van het aantal seniorendagen
zonder dat duidelijk wordt omschreven wat dit inhoudt.
Wanneer er een nieuwe Bouw-CAO wordt afgesloten, is de betreffende
werkgever op basis van deze modelovereenkomst nogmaals verplicht de
daarin opgenomen loonaanpassingen over het reeds verhoogde loon te
betalen!
Het AVBB heeft alle bedrijven op de grote risico's van dit drukmiddel
van de bonden gewezen, dat in bepaalde gevallen de continuïteit van
ondernemingen zelfs in gevaar kan brengen.
Aan tafel
In reactie op acties en uitlatingen van de bonden heeft de
werkgeversdelegatie nogmaals aangegeven zo spoedig mogelijk aan tafel
te willen voor een CAO-akkoord. Als sinds 15 maart ligt er een
uitnodiging bij de bonden. Anders dan de bonden suggereren is over
alle voorstellen van werkgevers- en werknemerskant te spreken.
Werkgevers vinden het echter niet meer dan normaal dat de huidige
onrechtvaardige reisurenregeling (bedrijven worden gedwongen uren uit
te betalen die niet worden gemaakt) moet veranderen. Het 'parkeren'
van dit probleem, zoals afgelopen dagen door de bonden is
gesuggereerd, leidt niet tot oplossing ervan.
Oplossing van het probleem ligt in de mogelijkheid dat werkgevers en
werknemers op het niveau van de onderneming afspraken kunnen maken. De
vakbonden hebben een dergelijke oplossing echter tot nu toe afgewezen.
Zij hebben een blokkade uitgesproken tegen iedere regeling die niet
collectief wordt vastgesteld. Naar de mening van de werkgevers staat
dat haaks op de gewenste modernisering van de CAO, zoals eerder met de
vakbonden is overeengekomen. Overigens hebben de bonden ook hun
medewerking stopgezet aan de proefprojecten in het kader van die
modernisering.
Bemiddelaar
Afgelopen dagen is gesuggereerd dat het tijd wordt voor een
bemiddelaar in het CAO-conflict. De werkgevers voelen hier niets voor.
In het blad Bouwnieuws dat komend weekeinde verschijnt zegt
werkgeversonderhandelaar Holleman hierover: 'We hebben geen
bemiddelaar nodig. Niet om ons weer aan de onderhandelingstafel te
krijgen, want onze uitnodiging daartoe ligt al lang bij de bonden. En
niet om de reisurenregeling tot een compromis te brengen, want het is
zo klaar als een klontje: we willen de regeling niet afschaffen of
verlagen, we willen er alleen de onrechtvaardigheid uithalen van het
uitbetalen van niet-gemaakte reisuren. Ik wil de bouwvakker nog wel
ontmoeten die voor pakweg een vakantiereis moet betalen die hij niet
gemaakt heeft. Daar zal hij niets voor voelen. Dus bemiddeling? Ik
weet niet wat zo iemand zou moeten doen. We zullen er samen moeten
uitkomen, zoals ons dat in het verleden ook altijd is gelukt.'
In het vraaggesprek verklaart Holleman verder: 'Wij storen ons aan
berichten als zouden werkgevers werknemers of vakbonden minachten of
schofferen. Integendeel! We hebben in de bouw juist veel bereikt door
goede samenwerking tussen werkgevers en bonden.' Als voorbeelden noemt
hij scholing, pensioenvoorziening, ontwikkelingsmogelijkheden voor
werknemers, arbeidsomstandigheden, het terugdringen van ongelukken en
het terugdringen van de WAO-instroom. 'Wij zien werknemers in de bouw
als mondige mensen. Bevoogding van boven af door vakbonden of anderen
is niet meer van deze tijd. Daarom begrijp ik ook niet wat de bonden
bezielt om druk uit te oefenen op werknemers om te gaan staken. Het is
immers zowel voor werkgevers én vakbonden van belang goede mensen in
de sector aan te trekken en te behouden. Dat is ook nodig voor
innovatie. Anders verzwakt de positie van de sector.'
Voor nadere informatie:
AVBB, afdeling Communicatie, Paul Wouters
telefoon (070) 3286213, privé (079) 3621449, mobiel 06-20302622
De gehele tekst van het gesprek met de heer Holleman is te vinden op de AVBB-site: www.avbb.nl onder het kopje Bouwnieuws
18 apr 02 14:28